Curriculum Vitae

Sayyidati Hilda Rachma Kamila

Sayyidati Hilda Rachma Kamila

Kota Surabaya
Terakhir login 1 bulan yang lalu

Media Social

Lulusan Manajemen yang antusias dan teliti (IPK 3,78/4,00) dengan pengalaman magang di bidang Human Capital dan Perencanaan dan Persediaan. Terampil menggunakan SAP HCM, HRIS, dan Microsoft Excel. Memiliki kemampuan dalam pelaporan data, koordinasi pemangku kepentingan, komunikasi lintas fungsi, analisis teknis, dan koordinasi tim. Memiliki minat kuat pada pengembangan organisasi, employer branding, koordinasi acara, dan produksi konten kreatif.

Oktober 2024
UPN VETERAN JAWA TIMUR

S1 Management IPK 3.78

April 2024 - Juli 2024
Perencanaan dan Persediaan

PT Pelindo 3 Terminal Petikemas Magang

Mendukung manajemen persediaan melalui pengembangan sistem pelacakan suku cadang untuk divisi pemeliharaan, Menyusun dokumen pemesanan pembelian (purchase order) vendor serta melakukan verifikasi terhadap proses pengadaan, meningkatkan akurasi pelaporan dengan menerapkan praktik validasi data di Microsoft Excel.


Media
Lihat Media

Maret 2023 - Juli 2023
Human Capital

PT PLN UID JAWA TIMUR Magang

mengelola proses klaim restitusi kesehatan bagi pegawai aktif dan pensiunan dengan melakukan input dan verifikasi data pada sistem SAP, memastikan ketepatan dan ketepatan waktu pencairan, membantu dalam penyusunan serta peninjauan dokumen terkait payroll, insentif pegawai, dan laporan kompensasi bulanan, berkoordinasi dengan tim internal SDM serta pihak eksternal (penyedia asuransi dan divisi regional) untuk memperlancar proses restitusi.


Media
Lihat Media

Januari 2022 - Januari 2023
Anggota Industri Kreatif, Teknologi dan Sosial Media

HIPMI PT UPN JAWA TIMUR Organisasi

Managed social media platforms and optimized engagement, Produced storytelling content for local MSMEs and young entrepreneurs, Collaborated on scheduling, analytics, and brand alignment.


Januari 2022 - Januari 2023
Anggota Pendidikan dan Penelitian

BEM FEB UPN JAWA TIMUR Organisasi

Organized team bonding and performance support initiatives, Coordinated BEM internal event for staff development.

Hard Skills:
Manajemen Sumber Daya Manusia
SAP (Systeme, Anwendungen und Produkte)
Sistem HRIS (Human Resource Information System)

Soft Skills:
Adaptif
Problem-solving
Kemampuan negosiasi
Keterampilan manajemen waktu