Curriculum Vitae

Saesarinalda Sulistyaningsih A

Saesarinalda Sulistyaningsih A

Kota Palembang
Terakhir login 5 hari yang lalu

Portfolio
Media Social

Lulusan Psikologi dengan tingkat profesionalisme tinggi, keterampilan manajemen waktu yang baik, serta tekad kuat untuk memberikan hasil terbaik. Memiliki komunikasi yang efektif, kemampuan analitis yang tajam, serta mampu bekerja sama dalam tim. Adaptif dan memiliki semangat belajar yang tinggi. Berpengalaman dalam rekrutmen dan seleksi, melakukan wawancara, serta memfasilitasi program pelatihan. Antusias dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang Sumber Daya Manusia guna memberikan kontribusi terbaik.

Mei 2024
Universitas Sriwijaya

S1 Psikologi IPK 3.87

Juli 2025 - Sekarang
Human Capital

PT Pertamina Hulu Mahakam Magang

Mendukung proses rekrutmen end-to-end untuk tenaga kerja pihak ketiga (TKJP), termasuk memandu wawancara kandidat dan pengelolaan dokumentasi, membantu dalam penyusunan dokumen SDM serta pengajuan kebutuhan tenaga kerja (Manpower Request), mengelola data remunerasi dan administrasi kontrak untuk tenaga kerja pihak ketiga, memfasilitasi proses onboarding untuk memastikan integrasi karyawan baru berjalan lancar, dan berkoordinasi dengan tim Human Capital internal dan vendor untuk memastikan kesiapan tenaga kerja


Maret 2024 - Juni 2025
PIC Training

Pertamina HSE Training Center Sungai Gerong Kota Palembang Pekerja Lepas

Menyiapkan berbagai kebutuhan pelatihan, termasuk lokasi dan perlengkapan pendukung yang diperlukan, memastikan kehadiran dan registrasi peserta untuk mendukung efektivitas pelatihan, memfasilitasi komunikasi antara instruktur dan peserta selama proses pelatihan berlangsung, memonitor jalannya pelatihan untuk memastikan seluruh kegiatan berjalan sesuai dengan tujuan yang telah direncanakan, dan menyusun laporan hasil pelatihan untuk keperluan evaluasi dan pengembangan


Juli 2023 - Oktober 2023
HR Recruiter

PT Talenta Sinergi Group Magang

Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari job posting, screening CV, penjadwalan, wawancara, hingga onboarding lebih dari 50 kandidat dalam 3 bulan untuk berbagai posisi seperti Graphic Designer, Product Manager, dan Programmer, melaksanakan tugas administratif, termasuk pelaporan hasil wawancara, input data kandidat, serta pembaruan database untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, dan berkoordinasi dengan tim HR melalui pertemuan rutin untuk memastikan pemenuhan kebutuhan posisi sesuai target perusahaan


Mei 2023 - Juni 2023
Human Capital

PT Kereta Api Indonesia (Persero) Magang

Mendukung, mengawasi, dan memastikan program pelatihan karyawan berjalan dengan lancar untuk meningkatkan keterampilan, kinerja, serta kepuasan kerja, mengelola data karyawan dan arsip dokumen untuk memastikan pencatatan yang rapi, akurat, serta sesuai regulasi guna mendukung operasional HR, dan melakukan asesmen terkait analisis kebutuhan karyawan dan menerapkan intervensi untuk meningkatkan kepuasan serta kinerja organisasi

Agustus 2024
Mahir Ms. Office dari A-Z

Kelas.work CERT-1CA9F84E


Media
Lihat Media

Agustus 2024
Basic

Kelas.work CERT-C95BDE73


Media
Lihat Media

Juni 2024
HR Hiring Guide Course

BernieU 7a54e43f


Media
Lihat Media

Juni 2024
TOEFL ITP Certificate

Central International Education 13711026

Score: 617


Media
TOEFL ITP Certificate
Desember 2021
Badan Pengurus Harian Terbaik

BEM KMPS Psikologi FK UNSRI 1529/STF/A/EMAS/PSDM/BEMKMPSPSIKOLOGI/VII/2021

Badan Pengurus Harian Terbaik dengan Predikat Sangat Memuaskan


Oktober 2021
Lulus dari Program Kredensial Mikro Mahasiswa Indonesia (KMMI) Perwujudan Kota Sehat dengan nilai Amat Baik

Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya 0948/UN9.FK/TU.KT/2021

Hard Skills:
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Proyek
Perekrutan
Teknik wawancara
Microsoft Office (Word, Excel)
Penulisan laporan
Pengembangan pelatihan

Soft Skills:
Adaptif
Problem-solving
Kepemimpinan
Manajemen waktu
Pemikiran analitis
Kemampuan interpersonal
Komunikasi yang baik
Manajemen konflik
Berorientasi pada detail
Berpikiran terbuka
Menghormati pendapat berbeda
Kerjasama Tim