Curriculum Vitae
Regina Farah Hidayah
Seorang individu yang memiliki minat dalam psikologi industri dan sosial, khususnya di bidang SDM dan manajemen kinerja. Dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang mendukung, saya memiliki keahlian dalam memantau kinerja dan mengelola SDM.
Juni 2025
Universitas Airlangga
S1 • Psikologi • IPK 3.64
Januari 2025 - Sekarang
Human Capital Intern
PT Dunia Kimia Jaya • Magang
- Menjalankan program Individual Development Plan (IDP) dengan merancang dan mengimplementasikan alat asesmen untuk mengevaluasi kesiapan karyawan dalam proses promosi, serta memastikan rencana pengembangan selaras dengan standar kompetensi.
- Berpartisipasi dalam kegiatan rekrutmen, termasuk pencarian kandidat, penjadwalan wawancara, asistensi dalam sesi wawancara, serta penyusunan laporan evaluasi pasca-wawancara untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Mendukung operasional administrasi HR dengan mengelola data kehadiran dan lembur karyawan dan berkontribusi pada proses payroll.
September 2023 - Desember 2023
Intern Rekrutmen dan Manajemen Kinerja
PT Petrokimia Gresik • Magang
- Menggunakan HRIS untuk mengelola KPI lebih dari 2.000 karyawan serta membantu memperbaiki, menambah, dan menyetujui KPI dan Appraisal.
- Rutin memeriksa dan menganalisis data karyawan untuk memastikan keakuratannya, mendukung keputusan manajemen dengan informasi yang relevan.
- Membantu proses perpanjangan untuk 150+ karyawan PKWT dan mengurus administrasi pembaruan kontrak PKWT, termasuk pengumpulan dan pengelolaan dokumen.
- Menganalisis proses rekrutmen dan proses perpanjangan kontrak perusahaan dan menyusun kerangka kerja yang lebih efisien.
Media
April 2023 - Desember 2023
Staff Human Resource
Airlangga Safe Space • Organisasi
- Mengembangkan indikator evaluasi yang komprehensif dan melakukan penilaian untuk mengukur kinerja setiap pemimpin dan 65+ anggota divisi.
- Merancang kegiatan mentoring, bonding, dan penghargaan untuk mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional dari 65+ anggota.
- Menyusun sesi sharing untuk 7 divisi, menciptakan dialog terbuka guna mengidentifikasi dan mengatasi tantangan, sekaligus mendorong kepemimpinan, kolaborasi, pemecahan masalah, dan berbagi pengetahuan.
- Memastikan kepatuhan terhadap Standard Operating Procedures (SOP) dalam setiap proses kerja organisasi.
Media
Januari 2023 - Januari 2023
Human Resource and Development Coordinator
Insight Psikologi • Organisasi
- Memimpin, mengatur, dan mengoordinasikan kegiatan tim HRD yang terdiri dari 5 anggota, memastikan kelancaran pelaksanaan setiap tugas dan proyek.
- Membuat sistem evaluasi kinerja yang terstruktur dengan menyusun formulir penilaian bulanan dan menganalisis data untuk mengevaluasi kinerja 35+ anggota organisasi.
- Merancang dan melaksanakan 3 acara peningkatan skill yang fokus pada pengembangan keterampilan anggota organisasi, khususnya di bidang jurnalistik.
- Menginisiasi dan menyelenggarakan 4 acara bonding untuk mempererat hubungan antar anggota organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan solid.