Curriculum Vitae
Nadhiza Rifa Ghassani
Media Social
Saya merupakan mahasiswa semester 6 jurusan psikologi di Universitas Padjadjaran dengan minat yang kuat pada Sumber Daya Manusia, Human Capital, dan Psikologi. Saya merupakan seseorang yang memiliki kecintaan yang mendalam pada belajar. Saya merupakan pribadi yang berorientasi pada detail, terstruktur, dan berdedikasi dalam setiap tugas. Selain itu, saya memiliki etos kerja yang kuat dan secara konsisten memberikan hasil berkualitas tinggi. Saya memiliki pengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia, khususnya dalam Human Capital, dengan fokus pada manajemen bakat, penilaian kompetensi, engagement karyawan, dan administrasi HR. Selain itu, saya berhasil melakukan evaluasi kompetensi untuk anggota tim dan berkontribusi pada pengembangan anggota tim dalam organisasi. Saya ingin menerapkan prinsip-prinsip psikologi yang sudah saya pelajari dengan baik dalam meningkatkan efektivitas organisasi dan kesejahteraan karyawan.
Sedang berjalan
UNIVERSITAS PADJAJARAN
S1 • Psikologi • IPK 3.87
Januari 2025 - Sekarang
Recruitment and Onboarding Intern
PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) • Magang
1. Bertanggung jawab mengelola program magang di kantor pusat PLN, termasuk tugas-tugas seperti memelihara dan menyusun 66+ data magang, korespondensi, pengelolaan akses kartu, dan mengembangkan pedoman dan peraturan umum untuk peserta magang.
2. Menciptakan dan meninjau secara kritis 77 item penilaian mandiri sebagai Human Capital Business Partner (HCBP) untuk divisi Human Talent Development di PLN juga melakukan analisis data berdasarkan hasil penilaian untuk memberikan wawasan bagi pengembangan karyawan dan strategi peningkatan kinerja.
3. Merancang survei kepuasan karyawan untuk mengevaluasi proses rekrutmen di PLN, menganalisis umpan balik untuk menyarankan perbaikan bagi strategi rekrutmen di masa mendatang.
4. Mengembangkan alur magang yang komprehensif, termasuk deskripsi terstruktur untuk menyederhanakan proses orientasi.
Mei 2024 - Desember 2024
Vice Project Officer 1
Padjadjaran Career Expo • Project Base
1. Mengawasi Chief Marketing (membawahi divisi Public Relation dan Social Media) dan Chief Operational (membawahi divisi Event dan Logistic) dalam melaksanakan berbagai tugas proyek dan memastikan penyelesaian proyek yang sukses.
2. Membantu dalam mengembangkan rencana proyek yang komprehensif, menetapkan jadwal, dan berkoordinasi dengan berbagai divisi untuk memastikan pelaksanaan yang lancar.
3. Mengidentifikasi potensi risiko dan masalah yang dapat memengaruhi jadwal atau kualitas proyek, dan berkolaborasi dengan Ring 0 & 1 dan anggota tim untuk mengembangkan dan menerapkan strategi mitigasi.
Januari 2024 - November 2024
Vice Manager of People Performance Division
Skill Up • Organisasi
1. Mengawasi dan memimpin tim yang terdiri dari 11 staf, mengawasi tanggung jawab divisi mereka dan membantu mengatasi tantangan operasional.
2. Mengawasi Program Buddy, memasangkan anggota tim dengan mitra lintas divisi untuk mengatasi masalah terkait kinerja, dan menawarkan bimbingan sesuai kebutuhan.
3. Mendukung anggota tim dalam mengatasi masalah dalam divisi yang mereka tangani, memberikan arahan dan bantuan pemecahan masalah untuk memastikan kinerja yang efektif.
4. Melakukan penilaian kinerja dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan individu dan tim dalam divisi Kinerja SDM dan Hubungan Masyarakat.
Januari 2024 - Januari 2024
Kepala Bidang Pengembangan Organisasi
BEM Kema Fakultas Psikologi Unpad • Organisasi
1. Mengawasi dan mendukung 3 biro (Biro Sinergitas dan Pengembangan Organisasi, Biro Media Informasi dan Apresiasi, dan Biro Ekonomi Mandiri) dengan memberikan masukan strategis, membantu pelaksanaan proyek, dan membantu menyelesaikan masalah di dalam dan lintas departemen untuk memastikan koordinasi dan kolaborasi yang efektif.
2. Mengawasi dan meninjau pengembangan lebih dari 190+ item penilaian kinerja, yang berkontribusi pada sistem evaluasi organisasi yang lebih terstruktur dan akuntabel.
3. Bertanggung jawab atas perekrutan staf dan magang: mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan, mengembangkan pedoman wawancara, dan mengomunikasikan detail perekrutan teknis kepada kepala departemen/biro.
Media
Maret 2025
Fasilitator Leadership Training
BEM Kema Fapsi Unpad • 008/BEM-FAPSI/III/25
Menjadi fasilitator leadership training untuk kepengurusan BEM Kema Fapsi Unpad 2025 dengan kompetensi yang dibawakan, yaitu Communication, Strategic Thinking, dan Interpersonal Effectiveness
Media
November 2024
Pemateri Kegiatan HIFI Leadership and Management Training Program Vol. 1
Himpunan Mahasiswa Fisika Unpad • 416/C-1/BP-HIFI/XI/2024
Menjadi pemateri di HIFI Leadership and Management Training Program untuk mahasiswa baru program studi Fisika FMIPA Unpad. Membahas mengenai Organizational Citizenship Behavior dan Professionalism.
Media
Juli 2024
Pemateri Upgrading Emotional Intelligence OPPEK
BEM Fakultas Kedokteran Unpad • 2337/KEMAFKUP/BEM/OPPEK24/i/VII/2024
Menjadi pemateri di kegiatan upgrading "Emotional Intelligence" untuk fasilitator OPPEK Fakultas Kedokteran Unpad 2024. Membahas bagaimana pentingnya emotional intelligence sebagai fasilitator untuk mahasiswa baru.
Media
Mei 2024
Pembicara Kegiatan BondingxPelatihan Teamwork KPAR
BEM Kema Fapsi Unpad • 274/KPAR/BEM-FAPSI/V/24
Menjadi pembicara/pemateri di Kegiatan Bonding x Pelatihan Teamwork Kelompok Pecinta Anak dan Remaja (KPAR) Fakultas Psikologi Unpad