Curriculum Vitae
Haikal Ahmad Fauzi
Saya adalah mahasiswa Departemen Manajemen Bisnis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya, dengan ketertarikan yang kuat serta pengalaman di bidang manajemen dan pengembangan bisnis. Fokus saya mencakup manajemen jasa, keuangan, risiko, serta strategi pertumbuhan bisnis.
Sedang berjalan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember
S1 • Manajemen Bisnis • IPK 3.32
Januari 2025 - Februari 2025
Business Portfolio Department Intern
PT Pupuk Kalimantan Timur • Magang
Saya terlibat dalam pengevaluasian kinerja anak perusahaan PT Pupuk Kalimantan Timur. Tanggung jawab utama saya meliputi:
1. Analisis laporan keuangan serta penguraian rasio-rasio keuangan utama, seperti rasio profitabilitas, solvabilitas, dan aktivitas.
2. Penilaian terhadap kondisi keuangan anak perusahaan melalui perhitungan Altman Z-Score, yaitu model prediksi potensi kebangkrutan yang berbasis pada analisis rasio keuangan.
3. Penentuan kesehatan perusahaan dengan menggunakan Indikator Kesehatan BUMN sesuai arahan dari Kementerian BUMN.
Media
Januari 2024 - Sekarang
Expert Staff
Business Management Student Association • Organisasi
Selama lebih dari satu tahun saya terlibat dalam kepengurusan BMSA, saya bertanggung jawab terkait pengelolaan dan perencanaan organisasi secara kompleks untuk skala kampus. Program Kerja yang telah saya lakukan antara lain:
1. Pembentukan acara untuk seminar Kerja Praktik dan Magang dengan tim saya yang bertujuan memberikan insight bagi mahasiswa Departemen Manajemen Bisnis ITS untuk mengenalkan mereka pada dunia kerja.
2. Project dalam pendampingan PKTI-TD untuk mahasiswa baru Manajemen Bisnis ITS dengan tujuan mengenalkan mahasiswa baru Manajemen Bisnis ITS agar mahir dalam menyusun Karya Tulis Ilmiah.
Dalam kepengurusan College Welfare Division BMSA saat ini, saya dipercaya untuk membawa tanggung jawab untuk mengawasi program kerja dan agenda yang dilaksanakan oleh Staff dari CWD BMSA.
Media
Oktober 2024
Pendidikan Dasar Human Resource Department Staff
Mita Training • 04/04/MIB/X/2024/039
Saya telah menyelesaikan pelatihan Basic HR Staff Training Course yang mencakup topik-topik penting seperti:
1. Penyusunan deskripsi pekerjaan, jaminan sosial karyawan, serta kebijakan HR perusahaan.
2. Penghitungan penggajian karyawan dengan pembelajaran tentang keterampilan penting dalam manajemen payroll dan ketelitian dalam perhitungan upah.