Curriculum Vitae
Zefanya Rebecca Noya
Media Social
Saya adalah individu yang berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang, dengan visi pribadi untuk memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa melalui inovasi dan kolaborasi. Saya memiliki minat besar dalam pengembangan diri dan karier di lingkungan yang dinamis, profesional, dan berdampak sosial tinggi, seperti BUMN. Saya percaya bahwa bekerja di BUMN memberikan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung terhadap pembangunan nasional dan pelayanan publik yang lebih baik.
Februari 2018
UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA JAKARTA
S1 • Psikologi • IPK 3.11
Januari 2024 - Desember 2024
Senior Talent Acquisition Specialist
PT Peruri Digital Security • Contract Base
INA DIGITAL, GovTech Health
Penyelenggara ekosistem terintegrasi layanan digital pemerintah Indonesia (#IndonesiaTerintegrasi)
Mengembangkan dan mengeksekusi strategi rekrutmen untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik
Menerapkan metode pencarian dan seleksi kreatif untuk meningkatkan kualitas perekrutan
Membangun dan memelihara jaringan kandidat untuk kebutuhan masa depan
Memperkuat citra perusahaan dengan bekerja sama dengan eksekutif tingkat C dan manajer perekrutan
Memanfaatkan analitik untuk menyempurnakan proses, meningkatkan efisiensi, dan mendukung keputusan perekrutan
November 2022 - Desember 2023
Senior Talent Acquisition
Digital Transformation Office Kementerian Kesehatan RI • Contract Base
Mendukung implementasi infrastruktur untuk pemenuhan Tenaga Ahli di DTO, termasuk koordinasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal
Membantu strategi pemenuhan Tenaga Ahli sesuai dengan kualifikasi tiap Direktorat
Mendukung pelaksanaan SOP pemenuhan Tenaga Ahli, serta koordinasi lintas tim dan stakeholder
Memberi dukungan terhadap pelaksanaan pekerjaan tim Talent Acquisition, termasuk untuk Kepala Pengembangan Organisasi, Wakil Kepala DTO, dan Kepala DTO
Oktober 2018 - Oktober 2022
Recruitment Consultant
JAC Recruitment Group • Full Time
Tim eksekutif yang berspesialisasi dalam industri Teknologi & Jasa Keuangan
Menyediakan kandidat level senior manajemen dari CEO hingga eksekutif
Menyediakan kandidat dengan keahlian spesifik dan pengalaman internasional
Fokus pada perekrutan spesialis untuk fungsi back office
Merekrut kandidat dengan pengalaman mengelola perusahaan publik
Maret 2018 - Oktober 2018
People Acquisition
PT Aplikasi Karya Anak Bangsa (GO-JEK Indonesia) • Contract Base
Rekrutmen regional (level Senior Manager ke atas) di seluruh Indonesia
Menyaring kandidat aktif dari platform (Jobstreet & Kalibrr)
Menjangkau kandidat pasif melalui LinkedIn
Melakukan phone screening dan penjadwalan wawancara
Mendampingi kandidat melalui video call atau tatap muka
Proyek:
Campus Hiring untuk posisi bisnis dan teknologi
Kampanye Rekrutmen Regional
Perekrutan Ekspansi Kota (posisi sales)