Curriculum Vitae
Rizaldi Ade Prasetyo
Saya adalah mahasiswa semester enam Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya dengan minat kuat di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Selama perjalanan akademis dan pengalaman praktis, saya telah mengembangkan kemampuan yang relevan di bidang ini.<br /> <br /> Saya aktif berorganisasi dan pernah menjabat sebagai Director of Human Capital Operations di Himpunan Mahasiswa Departemen Manajemen FEB UB. Dalam peran tersebut, saya bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengelolaan hubungan antarindividu, evaluasi kinerja, hingga pengembangan organisasi. Pengalaman ini mengasah kemampuan saya dalam membangun tim yang solid, menjaga produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.<br /> <br /> Selain itu, saya merupakan penerima Djarum Beasiswa Plus 2024, di mana saya berhasil terpilih setelah bersaing dengan lebih dari 16.000 mahasiswa aktif di Indonesia. Program ini memberikan pelatihan intensif dalam komunikasi, pengelolaan waktu, pengambilan keputusan, dan kerja tim, sehingga memperkuat kesiapan saya menghadapi tantangan profesional.<br /> <br /> Saya dikenal sebagai pribadi yang pekerja keras, inovatif, cepat beradaptasi, dan penyabar. Dengan latar belakang ini, saya percaya mampu memberikan kontribusi signifikan di perusahaan BUMN yang akan saya lamar, khususnya dalam pengembangan SDM dan peningkatan kapabilitas organisasi.
Sedang berjalan
Universitas Brawijaya
S1 • Manajemen • IPK 3.64
Januari 2022
SMAN 1 MAGELANG
SMA/SMK • Ilmu Pengetahuan Sosial • Nilai rata-rata: 82.29
Februari 2025 - Juli 2025
DCI-TCU0212 HR Research Assistant
PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk • Magang
September 2024 - Desember 2024
Business Facilitator
Wirausaha Merdeka - Akademi Wirausaha Mahasiswa Merdeka Universitas Brawijaya (AWMM UB) • Project Base
Saya memiliki pengalaman sebagai Business Facilitator dalam Akademi Wirausaha Mahasiswa Merdeka (AWMM UB), sebuah program kewirausahaan yang diselenggarakan oleh Universitas Brawijaya sebagai bagian dari program Kampus Merdeka Kemdikbudristek. Program ini bertujuan untuk mengembangkan jiwa kewirausahaan dan keterampilan mahasiswa melalui pembelajaran terintegrasi, pendampingan bisnis oleh mentor dan coach, kurasi produk oleh kurator bersertifikat BNSP, hingga peluang bertemu dengan investor.
Sebagai fasilitator, saya memberikan bimbingan, motivasi, dan dukungan kepada lebih dari 100 peserta dalam meningkatkan keterampilan kewirausahaan mereka. Saya memantau secara intensif perkembangan 50 peserta dalam mengembangkan proyek bisnis mereka, memberikan umpan balik yang konstruktif untuk memastikan pencapaian target yang direncanakan.
Peran ini juga melibatkan saya dalam setiap tahap pelaksanaan program, mulai dari Pra-Immersion, yang memperkuat dasar pengetahuan dan mindset kewirausahaan; Immersion, yang berfokus pada pengembangan bisnis secara langsung; hingga Post-Immersion, yang mendukung implementasi bisnis di dunia nyata. Saya berkolaborasi dengan tim fasilitator, mentor, coach, dan berbagai pihak untuk memastikan keberhasilan pelaksanaan program secara menyeluruh.
Pengalaman ini memperkuat kemampuan saya dalam kepemimpinan, komunikasi, dan solusi inovatif, yang siap saya kontribusikan untuk mendukung pengembangan SDM dan inovasi bisnis di perusahaan.
Media
Januari 2024 - Desember 2024
Director of Human Capital Operations
Himpunan Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya (HMDM FEB UB) • Organisasi
Human Capital Operations merupakan salah satu Operations dalam struktur organisasi HMDM FEB UB. HC memiliki tiga fokus utama, yakni akuisisi, keterikatan, dan pengembangan sumber daya manusia yang dikelola melalui dua divisi, yaitu People Acquisition and Engagement Division serta People Development Division. Fungsi ini bertujuan menciptakan SDM dengan kapabilitas ideal untuk mendukung tujuan organisasi.
Dalam peran sebagai Director ini, saya memimpin tim yang terdiri atas 1 sekretaris, 2 manajer, 12 staf, dan 6 management trainee. Bersama sekretaris dan manajer, saya merancang grand design yang menghasilkan 1 program kerja utama dan 10 agenda strategis, termasuk Management In Care, Team Building, Training and Development, dan Open Recruitment Board/Staff/Management Trainee/Project Officer. Saya juga menginisiasi dua agenda baru, yaitu Future Leader Development untuk regenerasi kepemimpinan, dan Management Connect untuk meningkatkan keterikatan mahasiswa manajemen FEB UB.
Saya bertanggung jawab atas rekrutmen, evaluasi kinerja, dan pengembangan staf, termasuk memimpin wawancara dan seleksi berdasarkan kriteria tertentu. Selama masa jabatan, seluruh program kerja dan agenda Human Capital Operations berhasil diimplementasikan secara efektif sesuai tujuan yang direncanakan.
Dengan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis strategis yang saya miliki, saya percaya dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan profesional.
Media
Oktober 2024
Google Ads Apps Certification
Google • 117709196
Saya memiliki Google Ads Apps Certification, yang saya peroleh pada tanggal 7 Oktober 2024. Sertifikasi ini dikeluarkan langsung oleh Google yang mencakup pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam strategi pemasaran aplikasi, termasuk pengelolaan anggaran, optimasi promosi, dan penggunaan fitur lanjutan untuk mencapai tujuan pemasaran yang efektif.