Curriculum Vitae
Pandu Rizky Pratama
Saya selalu menyukai perubahan untuk langkah menuju perbaikan di masa depan
Februari 2023
Universitas Mercu Buana
S1 • Psikologi • IPK 3.58
Agustus 2023 - Desember 2024
Staf Tender
PT Surveyor Indonesia • Full Time
Melakukan kajian kebutuhan tender berdasarkan RKS/ITB dan KAK/ToR, menyusun dokumen tender (legalitas, teknis, harga), serta mengikuti seluruh proses tender dari aanwijzing hingga negosiasi. Mendukung tim Product Development dan Manajemen Risiko dalam penyusunan proposal teknis dan HSE Plan. Menyiapkan personil, kelengkapan surat, dan RAB. Memastikan kelengkapan, penyerahan, dan filing seluruh dokumen tender dan proyek.
Media
Maret 2023 - Juli 2023
HRGA
PT Foodex Inti Ingredients • Full Time
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end yaitu:
1.Screening CV pelamar melalui seluruh portal job yaitu; LinkedIn, Jobstreet, Glints, dan Email
2.Melakukan Psikotes kepada calon kandidat
3.Melakukan Observasi Psikotes kepada calon kandidat
4.Skoring hasil Psikotes
5.Memberikan rekomendasi kepada Manager departemen terkait bersama Supervisor dan Manager HRGA mengenai kandidat mana yg cocok untuk menempati posisi tersebut
- Membuat beberapa konten TV dan Mading yg berkaitan dengan karyawan, perusahaan, pencapaian karyawan, dan konten umum
- Membantu jalannya training dengan menyediakan beberapa kebutuhan seperti materi, pembicara, tempat serta peralatan terkait (Infocus, Mic, dan Ms. Teams).
- Memproses dan melakukan rekapitulasi presensi Supervisor
- Memproses dan melakukan hasil rekapitulasi absensi karyawan yg berkaitan dengan waktu keterlambatan dan pemberian sanksi yg berlaku
- Memberikan sanksi kepada karyawan sesuai dengan aturan kerja yg berlaku diperusahaan dengan mengeluarkan Teguran Tertulis, Surat Peringatan (SP 1, SP 2, dan SP 3), hingga schorsing/mutasi yg didiskusikan juga dengan Supervisor dan Manager HRGA atau departemen terkait
- Membantu proses rekonsiliasi antara karyawan Staff, Supervisor, dan Manager melalui departemen HRGA jika terjadi masalah
- Melakukan filling dokumen dan mengadministrasikan dokumen Job Description karyawan, Salinan Teguran Tertulis, Surat Peringatan (SP 1, SP 2, dan SP 3), dokumen pelamar, dan SOP Perusahaan