Curriculum Vitae
Nataline Emmanuela Ronatio
Nama saya Nataline Emmanuela Ronatio, dan saya adalah mahasiswa semester akhir di program Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Pelita Harapan, Semanggi. Saya memiliki passion di bidang HR karena memungkinkan saya untuk berkontribusi pada kesuksesan organisasi dengan mengelola aset terpentingnya—yaitu sumber daya manusia. Saya sangat tertarik pada pengembangan dan keterlibatan talenta, serta senang membangun hubungan yang kuat dan membantu tim meningkatkan kinerja bisnis. Saya bersemangat untuk terus belajar dan berkembang di bidang HR guna memastikan organisasi memiliki talenta yang tepat untuk tetap kompetitif.
Sedang berjalan
Universitas Pelita Harapan
S1 • Manajemen Sdm • IPK 3.1
April 2025 - Oktober 2025
Internship SDM (Manajemen SDM)
PT Perkebunan Nusantara I - Regional 2 • Magang
Januari 2021 - November 2024
Staff HRD
PT. Cipar Sukses Bersama • Full Time
Tanggung jawab saya meliputi berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia. Saya bertugas mengelola kehadiran dan cuti karyawan, termasuk pencatatan, persetujuan, dan pelaporan secara akurat. Selain itu, saya juga menangani administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, mulai dari proses pendaftaran hingga pemrosesan klaim, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
Dalam hal rekrutmen, saya bertanggung jawab mencari kandidat yang sesuai, melakukan wawancara, hingga menempatkan mereka dalam posisi yang tepat. Di industri outsourcing, saya mengelola tenaga kerja, termasuk pengaturan kontrak, rotasi karyawan, dan pengawasan kinerja mereka. Saya juga memiliki pemahaman yang mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan untuk memastikan bahwa semua aktivitas yang saya lakukan sesuai dengan hukum dan mendukung kepentingan perusahaan serta karyawan.
Media
Februari 2025
Human Resource Fundamental
MySkill • MS-7/2/2025-Ak1cvRBJDfUqYJ0o7Uwk
Certificate of Specialization: Human Resource Fundamentals
Sertifikat ini membuktikan bahwa saya telah menyelesaikan pelatihan dan memahami dasar-dasar penting dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Melalui program ini, saya mempelajari 14 materi esensial yang mencakup berbagai aspek pengelolaan SDM, mulai dari perencanaan tenaga kerja, analisis pekerjaan, hingga manajemen siklus hidup karyawan.
Dengan sertifikasi ini, saya memiliki pemahaman yang lebih dalam mengenai peran dan tanggung jawab dalam divisi SDM, termasuk strategi dalam meningkatkan keterlibatan karyawan, menangani karyawan dengan kinerja kurang baik, serta mengelola hubungan industrial secara efektif.
Sertifikasi ini menjadi bukti kompetensi saya dalam bidang SDM dan mendukung pengembangan karier saya sebagai profesional di dunia manajemen sumber daya manusia.
Media
Januari 2019
Certificate of Achievement LIA
Lembaga Bahasa & Pendidikan Profesional LIA • 02105/EAEL/I/19/CB
Sertifikat ini dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa LIA sebagai pengakuan atas keberhasilan penerima dalam menyelesaikan kursus bahasa Inggris tingkat dasar untuk dewasa. Sertifikat ini diterbitkan pada tanggal 29 Maret 2019 dan ditandatangani oleh direktur Lembaga Bahasa LIA sebagai bukti resmi pencapaian.
Media
