Curriculum Vitae
Nabil Tsabitul Azmi
Saya adalah mahasiswa program sarjana di Departemen Sistem dan Teknik Industri, Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya, dengan minat yang mendalam terhadap peran manajerial dalam organisasi serta pengembangan sumber daya manusia. Sebagai individu yang berorientasi pada pencapaian, pembelajar cepat, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, saya berhasil mempertahankan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) di atas 3,5. Saat ini, saya dipercaya menjabat sebagai Ketua Himpunan Mahasiswa Teknik Industri, di mana saya memimpin berbagai program strategis yang berfokus pada pengembangan organisasi dan potensi individu. Selain itu, saya telah memperoleh lebih dari 15 penghargaan dalam kompetisi bisnis dan inovasi, yang mencerminkan dedikasi saya untuk mencapai keunggulan baik di bidang akademik maupun profesional.
Sedang berjalan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember
S1 • Teknik Industri • IPK 3.56
Januari 2024 - Februari 2024
Staff Sumber Daya Manusia
PT PLN Nusantara Power • Magang
• Mengembangkan dashboard pemantauan program lanjutan untuk pengembangan karyawan di PT PLN Nusantara Power dengan memanfaatkan Google Sheets dan Google Forms, memastikan pelacakan data secara real-time dan akurat.
• Memimpin transformasi digital dalam pendokumentasian karyawan, sehingga meningkatkan efisiensi pengelolaan dan aksesibilitas data di seluruh organisasi.
• Melaksanakan analisis kebutuhan pembelajaran secara komprehensif, mengidentifikasi peluang pelatihan utama melalui analisis kesenjangan untuk menyelaraskan keterampilan karyawan dengan tujuan organisasi.
• Mengevaluasi efektivitas model manajemen suksesi di PT PLN Nusantara Power dan memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan kesinambungan kepemimpinan.
November 2023 - November 2024
Ketua Himpunan
Himpunan Mahasiswa Teknik Industri • Organisasi
• Mencapai tingkat keberhasilan organisasi yang mengesankan sebesar 97,08%, menetapkan standar baru untuk keunggulan.
• Memprakarsai pengembangan kerangka analisis beban kerja berbasis dampak-usaha menggunakan metode NASA-TLX, yang pertama dalam sejarah HMTI ITS.
• Mendirikan forum apresiasi nilai konkret pertama di HMTI ITS, sekaligus memperkenalkan sertifikasi BNSP untuk meningkatkan pengakuan bagi anggota.
• Menginisiasi kegiatan pengembangan profesional melalui kunjungan perusahaan, yang menjadi pencapaian baru bagi HMTI ITS.
• Meningkatkan jumlah pelamar organisasi sebesar 35%, menunjukkan efektivitas strategi sosialisasi dan keterlibatan.
• Meraih tingkat kepuasan yang luar biasa sebesar 93,5% terhadap model kepemimpinan yang diterapkan, mencerminkan keterampilan manajemen tim dan kepemimpinan yang luar biasa.
• Bekerja sama dengan Wakil Ketua 1 untuk merancang lebih dari 20 strategi, termasuk Key Performance Indicators (KPI) dan Performance Metrics untuk semua departemen, guna memastikan pertumbuhan yang terstruktur.
• Berkolaborasi dengan Wakil Ketua 2 untuk menyelenggarakan forum pengembangan bagi pengurus HMTI ITS, yang berlandaskan Kamus Kompetensi, demi mendorong pengembangan kepemimpinan dan keterampilan.
Januari 2022 - Januari 2023
Staff Departemen Sumber Daya Manusia - Tingkat Dasar
Himpunan Mahasiswa Teknik Industri • Organisasi
• Terpilih sebagai salah satu dari tiga staf berkinerja terbaik selama dua bulan berturut-turut di antara lebih dari 70 staf lainnya.
• Memimpin sebagai Manajer Proyek dalam program Pelatihan Kepemimpinan, dengan tanggung jawab mengawasi dan mengoordinasikan 50 elemen kader.
• Bekerja sama dengan tim untuk merancang dan menerapkan 12 alat pengembangan untuk mahasiswa tahun pertama, masing-masing mencerminkan nilai inti tertentu.
• Melakukan pemetaan profil secara mendalam terhadap 194 mahasiswa menggunakan kerangka kepribadian DISC, memungkinkan strategi pengembangan yang disesuaikan.
• Menginovasi dan menyempurnakan alat-alat pengembangan, melampaui standar yang ditetapkan pada tahun-tahun sebelumnya.
• Mencapai tingkat keberhasilan luar biasa sebesar 97,1% dalam menyelenggarakan program pengembangan yang berdampak dan efektif.
Desember 2025
Staff Sumber Daya Manusia
Badan Nasional Sertifikasi Profesi • -
Media
September 2022
Juara 1 Karya Tulis Cakrawala Ilmiah
FTIRS ITS • 190/B/SER/CAKIL/BEM FTIRS ITS/IX/2022
Juara 1 Karya Tulis Ilmiah dengan produk inovasi BatikGan. Penghasil batik berbasis Artificial Intellegence
Februari 2022
Juara 1 Lomba Business Model Canvas
Teknik Pangan Universitas Padjajaran • 736/I/Lomba Business Model Canvas Tingkat Nasional/Himatipan FTIP-UP/X/2022
Juara 1 Kompetisi business model canvas dengan ide bisnis berupa platform pencegah stunting bernama InfaCare
Media
Januari 2022
Juara 3 Business Plan Competition
Universitas Islam Sultan Agung • -
Juara 1 Lomba Business Plan Dengan produk inofasi InfaCare, Platform pencegahan stunting.
Media
