Curriculum Vitae
Muhamad Nugroho Andre Setiawan
Saya Muhamad Nugroho Andre Setiawan, Sarjana Manajemen Universitas Muhammadiyah Jakarta. Pengalaman terakhir Saya sebagai penyedia sayur di Restaurant Lotus Court, Saya bertugas untuk membeli sayur segar dari supplier yang telah ditentukan atau mencari supplier baru. Saya mempunyai ketertarikan dibidang accounting, walapun pendidikan dan pengalaman kerja saya berbeda, tetapi didalam kuliah, Saya juga mempelajari terkait membuat laporan keuangan termasuk neraca, laporan laba/rugi, laporan arus kas dll. Saya berharap dapat berkontribusi dan mengembangkan kemapuan Saya di dalam perusahaan.
Februari 2022
Universitas Muhammadiyah Jakarta
S1 • Management • IPK 3.58
April 2024 - Sekarang
penyediaan barang
Restaurant Lotus Court • Pekerja Lepas
Restaurant Lotus Court merupakan restaurant dengan interior mewah yang menyajikan menu standar China dan dimsum yang populer, saya bertanggung jawab sebagai :
• Membeli >20 jenis sayur segar dari supplier yang telah ditentukan atau mencari supplier baru.
• Mengelola biaya pengadaan sayur untuk memastikan biaya tetap dalam batas yang telah ditentukan.
• Mengirimkan sayuran ke lokasi yang telah ditentukan dengan aman dan tepat waktu.
• Memastikan sayur yang dibeli dan disediakan memiliki kualitas yang baik dan segar.
• Berkoordinasi dengan tim dapur untuk memastikan bahwa sayur disediakan sesuai dengan kebutuhan.
September 2023 - Maret 2024
hc people care
PT BANK HIBANK INDONESIA • Contract Base
Bank Hibank merupakan anak perusahaan dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, saya bertanggung jawab sebagai :
• Melakukan onboarding untuk memastikan bahwa karyawan baru dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan perusahaan dengan cepat dan efektif.
• Mengumpulkan data karyawan baru untuk memastikan bahwa proses onboarding dan integrasi karyawan baru berjalan lancar dan efektif.
• Membantu dan menjawab pertanyaan-pertanyaan dan memberikan dukungan kepada karyawan untuk memastikan mereka merasa nyaman dan didukung dalam lingkungan kerja.
• Melakukan exiting interview karyawan yang akan meninggalkan perusahaan untuk memahami alasan mereka dan mendapatkan umpan balik tentang pengalaman mereka diperusahaan.
• berkoordinasi dengan department lain untuk memastikan bahwa kebutuhan karyawan terpenuhi.
Media
