Curriculum Vitae
Khansa Najla Pramesti
Media Social
Lulusan Psikologi dengan fokus pada Psikologi Industri dan Organisasi. Memiliki pengalaman langsung dalam Talent Acquisition, Learning and Development, dan riset. Tertarik pada pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan produktivitas di lingkungan kerja.
Oktober 2024
Universitas Bina Nusantara
S1 • Psikologi • IPK 3.42
Mei 2025 - Mei 2025
Freelance Master of Ceremony
PT Pertamina Patra Niaga • Pekerja Lepas
- Bertugas sebagai MC dalam sesi pelatihan Pertamina Aviation Competence and Education (PACE).
- Menangani distribusi dan pengumpulan materi pelatihan.
- Bekerja sama dengan trainer dan tim pelaksana pelatihan.
Februari 2025 - Juli 2025
Talent Acquisition Intern
PT Samudera Indonesia Tbk • Magang
- Melakukan wawancara magang untuk kandidat dari berbagai fungsi.
- Membuat Purchase Order (PO) untuk vendor asesmen eksternal.
- Meninjau dan merekonsiliasi tagihan asesmen bulanan untuk memastikan kesesuaian antara tagihan dan layanan yang diterima.
- Mendaftarkan medical check-up prakerja dan mengatur jadwal pemeriksaannya.
- Melaksanakan quality control terhadap hasil asesmen untuk memastikan akurasi dan kesesuaian dengan standar internal.
- Mendokumentasikan hasil asesmen secara terstruktur menggunakan Microsoft Excel.
Oktober 2024 - Oktober 2024
Freelance Master of Ceremony
PT Pertamina Patra Niaga • Pekerja Lepas
- Bertugas sebagai MC dalam sesi pelatihan Terminal Operation and Process Safety (TOPS).
- Menangani distribusi dan pengumpulan materi pelatihan.
- Bekerja sama dengan trainer dan tim pelaksana pelatihan.
September 2024 - September 2024
Freelance Master of Ceremony
PT Pertamina Patra Niaga • Pekerja Lepas
- Bertugas sebagai MC dalam sesi pelatihan Terminal Operation and Process Safety (TOPS)
- Menangani distribusi dan pengumpulan materi pelatihan.
- Bekerja sama dengan trainer dan tim pelaksana pelatihan.
Agustus 2023 - Desember 2023
Learning & Development Intern
PT Bank CIMB Niaga Tbk • Magang
- Membantu penyelenggaraan Emerging Business Banking Development Program untuk lebih dari 30 karyawan baru di divisi Business Banking.
- Mengelola seluruh aspek operasional program, termasuk penjadwalan pelatihan, koordinasi dengan trainer, dan pengelolaan peserta.
- Menyusun laporan evaluasi peserta dan mendokumentasikan progres pelatihan setiap bulan.
- Mengatur logistik kegiatan pelatihan seperti konsumsi, akomodasi, dan transportasi.
- Membantu proses exit untuk peserta yang tidak lolos evaluasi pelatihan.
- Memfasilitasi workshop MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) untuk meningkatkan kesadaran diri dan kerja tim.
- Membuat materi promosi seperti poster guna meningkatkan partisipasi dan keterlibatan peserta pelatihan.
Februari 2023 - Juli 2023
Junior Researcher
Universitas Bina Nusantara • Magang
- Menyusun tinjauan pustaka dan desain metodologi riset.
- Melakukan pengumpulan dan analisis data dengan JASP, Excel, dan Miro.
- Berkolaborasi dengan tim dari Universiti Malaysia Sarawak.
- Mempublikasikan riset: “Thematic Analysis of Technology Use by Urban Couples in Stress Management.”
April 2022 - Februari 2023
Peer Counselor
Friends Care Community • Organisasi
- Memberikan konseling dasar bagi mahasiswa terkait akademik dan sosial.
- Bekerja sama dengan psikolog kampus untuk mendukung mahasiswa.
- Menyelesaikan pelatihan Psychological First Aid dari HIMPSI.
Maret 2025
Interview Training Ask Better Questions, Hire Better
Udemy • UC-a71c5584-a128-41bf-9bc7-1ebd9fc9f28f
Pelatihan mengenai teknik wawancara yang efektif untuk memperoleh informasi mendalam dari kandidat serta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dalam proses rekrutmen.