Curriculum Vitae
Keysa Ofalia
Media Social
Psychology student with hands-on experience in Human Resources, particularly in recruitment, organizational development, and employee engagement. Skilled in end-to-end HR processes, HRIS analysis, KPI development, and employee relations. Passionate about applying psychological principles to enhance workplace dynamics and employee well-being. Eager to contribute to impactful HR initiatives and support people-centered strategies.
Sedang berjalan
Universitas Indonesia
S1 • Psikologi • IPK 3.76
Januari 2025 - Sekarang
Human Resources
PT Gama Abyakta Sejahtera • Magang
Managed end-to-end recruitment processes from screening, psychological assessments, offering, to onboarding for various position levels. Contributed to employee performance evaluations, KPI development, SOP revisions, and HRIS system recommendations. Supported technician soft skill training and provided strategic input to reduce employee turnover.
Januari 2024 - Januari 2024
Research and Training Assistant
Fakultas Psikologi, Universitas Indonesia • Magang
Facilitated peer counseling training and developed student mental health initiatives in schools. Created educational materials and led program evaluations for more than 150 students. Compiled assessment reports and provided actionable insights to improve mental health programs.
Januari 2024 - Januari 2024
Head of Secretary Division
Universitas Indonesia For School • Organisasi
Led the recruitment process and supervised secretary division operations to ensure timely and accurate administrative work. Prepared detailed progress reports and coordinated with other divisions for smooth program execution. Maintained documentation and monitored division performance.
Januari 2024 - Sekarang
Talent Management
HelloCation • Organisasi
Handled full-cycle recruitment, from CV screening to onboarding, and conducted training needs analysis to develop customized training programs. Organized bi-monthly internal bonding events to enhance team engagement and collaboration. Led a time management workshop to improve employee productivity and performance.
Januari 2023 - Januari 2023
Secretary
Bedah Kampus Universitas Indonesia • Organisasi
Facilitated smooth communication between divisions and maintained confidentiality in handling sensitive information. Drafted and managed official correspondence, including partnership agreements and event documents. Coordinated event logistics, such as venue reservations and procurement of materials.
Januari 2023 - Januari 2023
Secretary
Inpsyde Universitas Indonesia • Organisasi
Managed internal and external communication, ensuring timely and accurate information flow. Organized and maintained organizational records for easy access and reference. Scheduled and coordinated meetings while supporting the preparation of essential documents.
Januari 2022 - Januari 2023
Human Resources
Psyhope Universitas Indonesia • Organisasi
Managed end-to-end recruitment, maintained staff databases, and streamlined HR administrative processes for improved efficiency and confidentiality.
Januari 2022 - Januari 2022
Secretary
Persekutuan Oikumene Psikologi Universitas Indonesia • Organisasi
Handled data management and archiving, accurately documented meeting outcomes, and implemented an efficient filing system to improve document retrieval speed.
Juli 2024
Certified Professional in Human Resource Development
MySkills • MS-6/7/2024/-zHIPsGOpGmUHN2CIZInS
Dalam sertifikasi ini, saya mempelajari berbagai konsep dan strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang efektif, mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan hingga evaluasi hasil pengembangan. Saya juga belajar tentang pentingnya merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan individu, serta bagaimana mengukur dampak dari pengembangan SDM terhadap kinerja tim dan organisasi secara keseluruhan. Sertifikasi ini mengajarkan saya untuk menjadi lebih terampil dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan yang dapat membantu meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Juni 2024
Certified Skill Specialization in Human Resource Fundamentals
MySkills • MS-21/6/2024-N0NpLxn6h5FCCjQXwqgH
Sertifikasi ini memberikan pemahaman mendalam mengenai dasar-dasar manajemen sumber daya manusia, seperti peran dan tanggung jawab HR dalam suatu organisasi, manajemen kinerja, hubungan industrial, serta hukum ketenagakerjaan yang berlaku. Saya mempelajari bagaimana mengelola administrasi kepegawaian, serta teknik-teknik dasar yang digunakan dalam rekrutmen dan pengelolaan karyawan. Sertifikasi ini memperkaya pengetahuan saya dalam hal pengelolaan SDM secara umum, yang sangat penting dalam peran HR yang lebih strategis dan operasional.
Januari 2024
Certified Skill Specialization in Recruitment, Onboarding, and Offboarding
Myskills • MS-26/6/2024/-amU1sL53fezIToQi5pvc
Sertifikasi ini mengajarkan saya berbagai aspek terkait proses rekrutmen, onboarding, dan offboarding. Saya mempelajari bagaimana menyusun proses rekrutmen yang efektif, mulai dari pencarian kandidat hingga wawancara dan seleksi. Selain itu, saya juga mendalami praktik terbaik dalam onboarding, yaitu bagaimana menyambut dan mempersiapkan karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan baik di organisasi. Pada aspek offboarding, saya belajar tentang prosedur yang tepat untuk menangani karyawan yang keluar, termasuk wawancara keluar dan pengelolaan dokumentasi. Sertifikasi ini memberikan saya keterampilan praktis untuk menjalankan proses SDM yang efektif dan efisien dari awal hingga akhir siklus kerja karyawan.