Curriculum Vitae
Dewi Wanda Pangesti
Media Social
Lulusan Manajemen dari Universitas Binus dengan pengalaman magang di Sumber Daya Manusia dan Urusan Umum (rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, administrasi SDM, pengenalan merek perusahaan, evaluasi anggaran, manajemen fasilitas, proses penggantian biaya perjalanan, dan pengarsipan dokumen). Sangat termotivasi dan selalu mencari tantangan baru, dilengkapi dengan kemampuan kepemimpinan, analitis, komunikasi, dan pemecahan masalah yang kuat di lingkungan yang dinamis. Mampu bekerja baik dalam tim maupun secara individu, dengan dorongan kuat untuk mencapai tujuan. Seorang pekerja cepat dan bertanggung jawab yang dapat bekerja secara sistematis dan rapi dengan pendekatan yang berorientasi pada hasil.
April 2024
Universitas Bina Nusantara
S1 • Manajemen Sdm • IPK 3.75
April 2024
Universitas Bina Nusantara
S1 • Management • IPK 3.75
Januari 2025 - September 2025
Magang Mandiri pada Divisi SDM dan Umum
PT Pelindo Solusi Logistik • Magang
Januari 2023 - Januari 2024
General Affair
PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya • Magang
• Melakukan evaluasi kebutuhan anggaran umum untuk mendukung perencanaan keuangan dan alokasi sumber daya.
• Mengelola dan memelihara fasilitas kantor, memastikan kelancaran operasional utilitas.
• Mengoordinasikan pelaksanaan acara dengan mengelola timeline dan tugas secara efisien.
• Memproses akomodasi perjalanan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan batasan anggaran.
• Melakukan proses administratif dengan meningkatkan sistem pengelolaan dokumen, menghasilkan pengurangan waktu pemrosesan permintaan karyawan sebesar 25%.
Januari 2023 - Januari 2023
Human Resouces
Diesel One Group • Magang
• Mendukung proses rekrutmen dengan memposting lowongan kerja di lebih dari 3 platform, menyaring lebih dari 20 kandidat, dan menjadwalkan wawancara, sehingga mengurangi waktu perekrutan sebesar 20%.
• Menangani tugas administratif HR, termasuk menyusun kontrak karyawan dan mengelola dokumen resmi, memastikan 100% kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
• Memelihara dan memperbarui database karyawan untuk lebih dari 250 staf, mencapai tingkat akurasi data nol kesalahan.
• Membantu pengembangan KPI karyawan, menciptakan sistem evaluasi kinerja yang lebih terstruktur dan terukur, meningkatkan pelacakan produktivitas sebesar 15%.
• Mengorganisir dan mengelola pengarsipan dokumen HR.
• Meningkatkan employer branding melalui kampanye media sosial, pameran karier, dan inisiatif internal, meningkatkan keterlibatan pelamar kerja sebesar 30%.
Januari 2022 - Januari 2023
Creative Project
Lous Miracle • Organisasi
• Membantu perencanaan dan pelaksanaan proyek kreatif.
• Bekerja sama dengan tim untuk mengembangkan ide dan rencana inovatif.
• Mengelola material dan perlengkapan untuk menyelesaikan proyek.
• Berkoordinasi dengan pemangku kepentingan untuk implementasi yang sukses.
Januari 2021 - Januari 2022
Content Design
Generasa • Organisasi
• Membuat konten media sosial yang menarik, termasuk grafik dan multimedia menggunakan alat desain seperti Canva.
• Mengedit dan meninjau konten untuk memastikan akurasi dan konsistensi merek.
• Mendukung pengembangan strategi konten dan mengelola kalender editorial.
Agustus 2024
TOEFL
Englishvit • EV/TO6/08/2024/0840
Media
Juli 2024
Sertifikat Microsoft Office
Dsarea (Digitalskillarea) • 5367/DSA/MOP/062024
Media
Mei 2024
E Learning
MySkill • MS-29/5/2024-agADmeiObgQXdhsKH7U1
MySkill (May - November 2024)
E-Learning : Human Resources Development
Course : Human Resources Fundamental, Recruitment, Onboarding and Offboarding , Employee Performance and Development, People Analytics, Organization Development.