Curriculum Vitae
Cerlyka Budiaman
Saya merupakan mahasiswa semester akhir jurusan Psikologi di Universitas Indonesia dengan minat yang mendalam di bidang Human Capital. Fokus ketertarikan saya mencakup berbagai aspek dalam Human Capital, seperti Learning and Development, Talent Acquisition, Employer Branding, serta area lain yang mengaplikasikan ilmu psikologi dalam pengembangan individu, dinamika organisasi, dan strategi komunikasi. Saya meyakini bahwa kolaborasi, rasa ingin tahu, dan kemampuan beradaptasi merupakan fondasi penting dalam membangun karier yang berkelanjutan dan bermakna. Dengan komitmen untuk terus belajar dan mengembangkan diri, saya aktif mencari kesempatan untuk memperluas pengalaman praktis di bidang yang saya minati. Bagi saya, proses pembelajaran tidak berhenti di ruang kelas, melainkan terus berkembang melalui keterlibatan langsung dalam lingkungan profesional yang dinamis. Selama masa studi baik dalam kelas dan luar kelas seperti magang/kerja praktik, saya terbiasa bekerja dalam tim, menyelesaikan proyek berbasis riset dan praktik, serta terlibat dalam berbagai kegiatan yang menuntut pemikiran kritis dan kemampuan komunikasi yang efektif. Pengalaman tersebut membentuk saya menjadi individu yang reflektif, adaptif, dan siap memberikan kontribusi nyata dalam upaya pengembangan manusia di lingkungan kerja.
Sedang berjalan
Universitas Indonesia
S1 • Psikologi • IPK 3.68
Januari 2024 - Januari 2024
Talent Acquisition and Learning
PT Pertamina Hulu Energi • Magang
• Membantu dalam pengorganisasian dan pengelolaan 9 sesi pelatihan internal, termasuk perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan kegiatan pasca-pelatihan.
• Mengevaluasi efektivitas sesi pelatihan yang telah dilaksanakan pada 3 tingkat evaluasi yang berbeda.
• Melakukan konsolidasi data evaluasi pelatihan pada tingkat 1 hingga 3 untuk total lebih dari 30 sesi pelatihan internal yang telah diselesaikan.
• Membuat dan mendistribusikan lebih dari 1.000 sertifikat pelatihan karyawan
• Berkontribusi dalam pelaksanaan dan perancangan konten PUSHKU, program berbagi pengetahuan bagi karyawan Subholding Upstream.
• Membantu dalam pelaksanaan program kerja sama dengan Universitas Padjadjaran dan Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
• Melakukan verifikasi dan penataan lebih dari 300 dokumen untuk karyawan baru, mencakup surat penawaran kerja dan dokumen pendukung lainnya.
Media
Januari 2024 - Januari 2024
Learning & Development dan Employer Branding
Halodoc • Magang
• Membantu dalam koordinasi dan pelaksanaan 12 program pelatihan internal, mulai dari analisis kebutuhan dan pengembangan materi hingga implementasi serta kegiatan pascapelatihan.
• Mengelola pendistribusian dan pengalokasian lebih dari 50 sertifikat pelatihan karyawan.
• Mengembangkan proyek individu untuk meningkatkan jam pelatihan di Halodoc.
• Membuat 6 materi konten dan merancang visual utama untuk unggahan LinkedIn Halodoc terkait pengembangan diri, tips karier, dan acara yang dilakukan di perusahaan.