Curriculum Vitae
Azzahra Chantika Putri
Lulusan Kesehetan Masyarakat dengan peminatan K3 dari Universitas Diponegoro (IPK 3.97/4.00). Bersertifikat Ahli K3 Umum (AK3U) Kemenaker RI dan Higiene Industri Muda (HIMU) BNSP. Mengikuti berbagai pelatihan K3, diantaranya First Aid, Fire Fighting and Rescue, Water Rescue, Work at Height, ISO 45001, 14001, 30001, dan PROPER. Melalui magang di HSSE Departemen PT Pelabuhan Indonesia Tanjung Priok, saya berpengalaman dalam implementasi SMK3, risk assessment, inspeksi keselamatan, safety patrol, pemenuhan standar keselamatan, pengelolaan program keselamatan dan kesehatan kerja, mendukung audit internal, serta kegiatan preventif di lingkungan industri. Memiliki pengalaman organisasi yang kuat, antara lain sebagai Kepala Departemen People and Culture OSH Forum, Kepala Bidang Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia BEM FKM Undip, dan Ketua Pelaksana Orientasi Diponegoro Muda FKM Undip 2022. Melalui pengalaman tersebut saya mengembangkan kemampuan memimpin tim, komunikasi, menyusun program pengembangan, membangun kolaborasi lintas organisasi, serta mengelola acara berskala besar. Saya menguasai Microsoft Office dan memiliki passion di bidang manajemen keselamatan, continuous improvement, serta pengembangan budaya kerja yang aman dan sehat. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan keterampilan komunikasi, analisis, dan adaptasi yang baik. Saya antusias untuk berkontribusi dalam mendukung operasional HSSE, khususnya dalam program transformasi keselamatan.
Februari 2025
Universitas Diponegoro
S1 • Kesehatan Masyarakat • IPK 3.97
Juli 2024 - Agustus 2024
Staff Health, Safety, Security and Environment
PT Pelabuhan Indonesia (Persero) • Magang
• Membantu dalam penyusunan dan peninjauan dokumen Kesehatan, Keselamatan Kerja, Keamanan, dan Lingkungan (K3L), termasuk HIRA dan JSA sesuai standar K3L yang berlaku.
• Menyusun dan mengorganisasi dokumen keselamatan dan kesehatan kerja untuk kebutuhan audit internal, sesuai dengan peraturan K3, SMK3, ISO 45001, ISO 9001, dan ISO 14001.
• Meninjau dan memperbarui lebih dari 100 regulasi, prosedur kerja, dan standar untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan.
• Melaksanakan dan mendokumentasikan inspeksi rutin terhadap alat pemadam api ringan (APAR) dan kotak P3K guna memastikan kesiapsiagaan darurat di area pelabuhan.
• Melakukan patroli keselamatan harian untuk memantau kondisi kerja, mengidentifikasi potensi bahaya, dan memastikan keselamatan personel serta proses kerja.
• Mengelola dan memantau inventaris perlengkapan P3K agar tetap tersedia sesuai standar keselamatan.
• Terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan simulasi tanggap darurat untuk meningkatkan kesiapsiagaan karyawan dalam menghadapi situasi darurat.
• Menyampaikan safety talk dan safety briefing untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan terhadap protokol HSE di lingkungan kerja.
• Mengembangkan materi promosi keselamatan kerja untuk membangun budaya keselamatan yang kuat di tempat kerja.
• Melaksanakan pemeriksaan kesehatan bagi 70 karyawan, termasuk pengecekan gula darah, kolesterol, asam urat, dan tekanan darah.
Media
Januari 2024 - Desember 2024
Kepala Departemen People and Culture
Occupational Safety and Health Forum FKM Undip • Organisasi
• Memimpin 16 staf dalam merancang dan melaksanakan program regenerasi organisasi OSH Forum 2024.
• Menyusun kurikulum regenerasi berbasis kompetensi untuk memastikan keberlanjutan kepemimpinan dan transfer pengetahuan antar kepengurusan.
• Menyelenggarakan 10 kegiatan internal seperti pelatihan keterampilan, pengembangan diri, dan team building guna membentuk tim yang solid, adaptif, dan kolaboratif.
• Membangun budaya organisasi yang positif melalui pembinaan internal, komunikasi lintas divisi, dan peningkatan keterlibatan staf.
• Melakukan mentoring dan evaluasi kinerja anggota tim untuk memastikan pengembangan potensi dan efektivitas kerja.
• Berperan aktif dalam menciptakan sistem kerja yang terstruktur, sinergis, dan mendukung produktivitas organisasi secara menyeluruh.
• Memperoleh penghargaan sebagai Kepala Departemen Terbaik Periode III OSH FKM Undip 2024 atas dedikasi, konsistensi, dan kontribusi nyata terhadap pencapaian program departemen.
Januari 2023 - Desember 2023
Kepala Bidang Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Badan Eksekutif Mahasiswa FKM Undip • Organisasi
• Memimpin 15 staf dalam merancang dan menjalankan program regenerasi serta pengembangan kapasitas organisasi mahasiswa di lingkungan FKM Undip.
• Menyusun dan mengelola pelatihan, mentoring, serta evaluasi berbasis kebutuhan guna meningkatkan kompetensi dan keberlanjutan kepemimpinan anggota.
• Berkolaborasi dengan 12 organisasi untuk menyinergikan proses regenerasi dan membangun ekosistem pengembangan SDM yang inklusif dan berkelanjutan.
• Mengambil peran strategis dalam pengambilan keputusan melalui analisis kebutuhan organisasi dan pertimbangan jangka panjang.
• Mengawasi keseluruhan program kerja bidang, memastikan implementasi berjalan efektif, terukur, dan sesuai arah pengembangan institusional.
• Meraih penghargaan sebagai Bidang Terbaik BEM FKM Undip 2023 atas keberhasilan kepemimpinan, inovasi program, dan dampak berkelanjutan terhadap pengembangan organisasi.
• Memperoleh penghargaan sebagai Kepala Bidang Terbaik Periode II BEM FKM Undip 2023 atas dedikasi, konsistensi, dan kontribusi nyata terhadap pencapaian program bidang.
Mei 2022 - Agustus 2022
Ketua Pelaksana
Orientasi Diponegoro Muda FKM Undip • Organisasi
• Memimpin 90 panitia dalam menyelenggarakan kegiatan orientasi mahasiswa baru selama 5 hari untuk 350+ peserta.
• Merancang konsep acara, alur kegiatan, serta sistem koordinasi untuk memastikan pelaksanaan kegiatan berjalan lancar, interaktif, dan sesuai target.
• Mengelola logistik, penjadwalan, dan pembagian tugas kepada seluruh tim secara efektif untuk menjamin efisiensi dan ketercapaian program.
• Berkoordinasi dengan pihak fakultas dan stakeholder terkait guna memastikan keselarasan antara kegiatan orientasi dengan nilai dan tujuan institusi.
• Mencapai 100% keberhasilan pelaksanaan acara berdasarkan parameter kehadiran, partisipasi aktif, dan kepuasan peserta.
• Mengawasi jalannya kegiatan secara langsung serta menjadi pengambil keputusan utama dalam situasi tak terduga selama pelaksanaan acara.
Januari 2022 - Desember 2022
Staf Muda Bidang Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Badan Eksekutif Mahasiswa FKM Undip • Organisasi
• Berkontribusi dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program kerja bidang pengembangan organisasi dan sumber daya mahasiswa.
• Menyusun 9 proposal dan laporan pertanggungjawaban kegiatan secara sistematis untuk mendukung kelancaran operasional bidang.
• Menyusun 5 dokumen kerja sama (MoU) antarorganisasi untuk memperkuat kolaborasi dan kesinambungan program pengembangan mahasiswa.
• Terlibat aktif dalam komunikasi lintas departemen dan kegiatan internal organisasi guna menciptakan koordinasi yang efisien dan produktif.
• Mengasah keterampilan organisasi dasar, termasuk ketelitian administratif, komunikasi tim, pemecahan masalah dan manajemen waktu.
• Memperoleh penghargaan sebagai Staf Terbaik Periode II BEM FKM Undip 2022 atas dedikasi, konsistensi, dan kontribusi nyata terhadap pencapaian program bidang.
Januari 2025
Ahli K3 Umum
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia • 5/5423170125/AS.01.03/I/2025
Pelatihan resmi yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia untuk meningkatkan kompetensi sebagai praktisi K3 di lingkungan kerja. Materi mencakup dasar-dasar K3, regulasi perundangan, identifikasi bahaya dan penilaian risiko (HIRA), pengendalian risiko, investigasi kecelakaan kerja, serta penyusunan program K3 yang terintegrasi.
Media
Januari 2024
Ahli Higiene Industri Muda (HIMU)
Badan Nasional Sertifikasi Profesi • 71201 3257 5 0010376 2024
Pelatihan ini diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk membekali dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengidentifikasi, mengukur, menganalisis, serta mengendalikan potensi bahaya di lingkungan kerja terkait faktor fisik, kimia, biologi, ergonomi, dan psikososial. Didesain untuk mendukung upaya pencegahan penyakit akibat kerja, kecelakaan akibat kerja dan peningkatan kualitas lingkungan kerja secara menyeluruh.