Curriculum Vitae
Azka saffanah
Saya adalah lulusan baru Manajemen Bisnis dari Universitas Telkom dengan IPK 3,65. Melalui pengalaman magang di sektor perusahaan logistik pada PT Pelindo Regional dua Tanjung Priok dan perbankan pada Bank Indonesia. Dan pengalaman kerja saya pada bidang Entertaiment pada Perusahan Indofun dan bidang Kontruksi pengembangan IT pada PT Nexcom Indonesia. saya memperoleh dasar yang kuat dalam pemasaran digital, strategi bisnis, dan eksekusi proyek. Saya terlibat dalam perencanaan acara, manajemen data dan ISO 45001:2018 risiko kesehatan dan keselamatan kerja, yang mengasah kemampuan saya dalam layanan administrasi, layanan keselamatan dan menganalisis tren pasar, dan mengkomunikasikan ide secara efektif. Latar belakang akademik dan pengalaman praktis saya membentuk saya menjadi pribadi yang adaptif, detail,kritis dan berorientasi pada hasil. Saat ini, saya ingin mengembangkan karier pada bidang pemasaran digital,manajemen standar prosedur perusahaan (SOP) dan manajemen sumber daya manusia.
Februari 2025
Universitas Telkom
S1 • Manajemen • IPK 3.65
Juni 2025 - Juli 2025
Staff Admin Marketing Manajemen
PT Nexcom Indonesia • Full Time
-Verifikasi Invoice
-Advance(Proses pengajuan uang diatas Rp 200.000)
-Kasbon(Untuk keperluan mendesak)
-Expanse Report ( Laporan uang diatas Rp 200.000)
-Travel Expanse(Proses Declare Expense)
-Kas Operasional Manajemen Marketing Project
-pembuatan PR dan PRF
-Purchase Order
-Kontrak PT Freeport Indonesia
-Validations Form
-Budgetary
-Report Daily Activities PT Freeport Indonesia
-Summary Expanse
Media
Mei 2025 - Juni 2025
Staff Human Resource
PT Indofun • Full Time
Tugas HRD di sebuah agency mencakup berbagai hal yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia. HRD bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, menyeleksi kandidat, hingga melakukan wawancara dan onboarding. Selain itu, HRD juga mengurus administrasi karyawan seperti absensi, cuti, dan kontrak kerja. Untuk mendukung pengembangan karyawan, HRD menyelenggarakan pelatihan, memberikan penilaian kinerja, serta mendorong program coaching. Di sisi lain, HRD juga menjaga kesejahteraan karyawan dengan mengatur benefit dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Tidak kalah penting, HRD turut membangun budaya kerja yang positif dan menarik, serta memperkuat citra agency sebagai tempat kerja yang menyenangkan dan kreatif.
Media
Juli 2024 - September 2024
Sumber Daya Manusia
PT Pelabuhan Indonesia (Persero) • Magang
Magang di PT pelindo Tanjung Priok Divisi Sumber Daya Manusia
Media
Agustus 2023 - September 2023
Human Resources
Bank Indonesia • Magang
Magang di Bank Indonesia KPW Kota Cirebon divisi Humas
Media
September 2022 - Oktober 2022
Staff acara
LKKD • Organisasi
Bagian divisi acara yang merancang jalannya acara ospek prodi manajemen bisnis telekomunikasi dan Informatika
Media
September 2022 - Januari 2023
Staff Acara
EUPHORIA • Organisasi
Merupakan ospek jurusan manajemen bisnis telekomunikasi dan informatika dan saya mengisi podcast dalam jurusan saya
Media
Juni 2022 - Oktober 2022
Staff Acara
JAVA BUSSINES COMPETITIONS • Organisasi
Merupakan webinar internasional untuk mengedukasi dalam bidang Digital dan saya mengisi podcast pada acara ini
Media
Mei 2025
English Toefl ITP
Educational Testing Service (ETS) • 2167/AM INSTITUTE-LPP/FBI/TOEFL/XI/2025
Merupakan salah satu tes alat ukur kompetensi bahasa Inggris yang diterbitkan oleh ETS (Educational Testing Service). Suaru kebanggan saya telah mengikuti test toefl ITP
Media
Januari 2025
Digital marketing
Badan Nasional sertifikasi profesi On Behalf of Indonesia Profesional Certification authority • S2090 2431 3 0126024 2025
Merupakan sertifikat Digital Marketing dengan license BNSP
Media
Juni 2024
TEST EPRT
Telkom University • 13959/SPI3-A/BHS/2024
Merupakan test bahasa inggris
Media
Juni 2023
UGM KARATE CHAMPIONSHIP 2023
UGM • 09/PB.FORKI-SEKJEN/REK/III/2023
Memdapatkan juara ke 3 dalam pertandingan karate