Curriculum Vitae
Azizah Amirah
Media Social
A master’s candidate in Human Resource Development at Airlangga University, set to graduate in late 2025. Passionate about talent management, employee well-being, and organizational development, with a keen interest in how AI is reshaping workforce dynamics. Equipped with a strong foundation in HR strategies that enhance productivity and engagement, currently seeking opportunities in talent development, HR analytics, and employee experience to contribute to forward-thinking organizations.
Sedang berjalan
Universitas Airlangga
S2 • Pengembangan Sdm • IPK 3.89
Juli 2024
Universitas Airlangga
S1 • Psikologi • IPK 3.87
Agustus 2023 - Desember 2023
Counseling Corner Internship
Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak serta Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Pemerintah Kota Surabaya • Magang
Berpartisipasi dalam sesi konseling aktif serta merancang intervensi yang relevan bagi klien. Menyelenggarakan program edukasi terkait permasalahan psikologis dalam lingkungan keluarga bagi masyarakat, guna meningkatkan kesadaran dan kesejahteraan psikologis. Terlibat langsung dalam komunitas untuk mengidentifikasi permasalahan sosial atau psikologis yang terjadi di wilayah yang ditentukan. Mengarahkan klien ke pusat bantuan (PUSPAGA SIOLA atau UPTD PPA) apabila kasus yang ditangani membutuhkan intervensi profesional lebih lanjut
Media
Januari 2023 - Februari 2023
Human Capital Internship
PT Semen Indonesia Logistik • Magang
Terlibat dalam wawancara terstruktur dengan pemimpin cabang perusahaan untuk mengidentifikasi kompetensi utama dan mengembangkan standar kompetensi jabatan yang selaras dengan kebutuhan organisasi serta praktik terbaik industri. Berperan aktif dalam merancang dan menerapkan inovasi manajemen talenta serta alur rekrutmen tenaga kerja kontrak, guna meningkatkan fleksibilitas tenaga kerja dan efisiensi proses perekrutan. Mengelola fungsi operasional HR utama, termasuk pemantauan dan pencatatan absensi harian, pengelolaan surat keputusan, serta proses pensiun, dengan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan serta menjaga keakuratan data karyawa