Curriculum Vitae
Adira Galih Narandra PS
Portfolio
Saya lulusan manajemen dengan fokus pada SDM dan keuangan. Saya telah mengembangkan keahlian dalam analisis keuangan, penganggaran, dan pelaporan, serta memiliki pengalaman sebagai bendahara di berbagai organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus. Pengalaman aktif di berbagai organisasi telah memperkuat kemampuan saya dalam manajemen keuangan dan keorganisasian. Saat ini, saya juga terlibat dalam penelitian skripsi tentang pengaruh fasilitas dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, sambil terus mengasah keterampilan analitis dan komunikasi. Saya siap berkontribusi secara positif di dunia profesional.
Januari 2024
Universitas PGRI Madiun
S1 • Management • IPK 3.61
Juni 2025 - Agustus 2025
Staff Keuangan
PT PG Rajawali I • Magang
Bertanggung jawab dalam mendukung proses administrasi keuangan, termasuk pencatatan transaksi, pengelolaan laporan keuangan, dan verifikasi dokumen keuangan. Saya juga terlibat dalam proses pengarsipan, membantu analisis anggaran, serta memastikan akurasi data keuangan. Pengalaman ini memperkuat pemahaman saya tentang sistem keuangan perusahaan, ketelitian dalam pengolahan data, serta kemampuan bekerja secara tim dalam lingkungan yang profesional dan terstruktur.
Oktober 2023
IC3 (Internet and Computing Core Certification)
Certiport • -
Pelatihan IC3 membekali saya dengan keterampilan dasar dalam penggunaan komputer dan teknologi informasi. Materi yang dipelajari mencakup pemahaman tentang perangkat keras dan perangkat lunak, penggunaan aplikasi produktivitas seperti Microsoft Office, dasar-dasar jaringan internet, keamanan digital, serta etika dalam teknologi informasi. Melalui pelatihan ini, saya menguasai kemampuan teknis yang dibutuhkan di lingkungan kerja modern, meningkatkan efisiensi dalam pengolahan data, dan mampu memanfaatkan teknologi secara efektif untuk mendukung tugas administratif dan analitis.
Media
Juni 2023
Strategi MSDM
Innara Empower Indonesia • 20245/SKPI/XII/2023
Memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia secara strategis. Materi yang dipelajari mencakup proses rekrutmen, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, serta penerapan strategi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi di lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, saya mengembangkan keterampilan dalam merancang kebijakan SDM yang efektif, memahami dinamika hubungan kerja, dan mampu menerapkan pendekatan analitis dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional.