Curriculum Vitae
Cindy Tatiana Siagian
Fresh graduate Teknik Kimia dari Institut Teknologi Kalimantan dengan IPK 3,49, serta memiliki ketertarikan pada bidang process engineering dan analisis laboratorium. Pernah melaksanakan kerja praktik di Departemen Operasi Pabrik 4 PT Pupuk Kalimantan Timur dengan pengalaman dalam evaluasi unit desalinasi serta pengenalan proses produksi urea dan amonia. Berpengalaman sebagai asisten laboratorium, sehingga memahami pengoperasian peralatan laboratorium. Selama menjadi mahasiswa, aktif sebagai Kepala Departemen PSDM HIMATEKKIM dan memiliki keterampilan dalam kepemimpinan, manajemen tim, maupun komunikasi organisasi. Terampil menggunakan Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint, serta memiliki soft skill seperti adaptif, disiplin, kerja sama tim, public speaking, manajemen waktu, dan problem solving.
Juli 2025
INSTITUT TEKNOLOGI KALIMANTAN
S1 • Teknik Kimia • IPK 3.49
Januari 2024 - Januari 2024
Process Engineer
PT Pupuk Kalimantan Timur • Magang
Saya melakukan program magang di PT Pupuk Kalimantan Timur, Pabrik 4, pada bagian Utilitas. Selama masa magang, saya diberikan tugas khusus berjudul Evaluasi Performa pada Unit Desalinasi 14-E-211 Pabrik Kaltim-4 PT Pupuk Kalimantan Timur. Dalam proyek tersebut, saya mengumpulkan data operasional dari unit desalinasi selama satu bulan, lalu menganalisis performa unit berdasarkan parameter Gain Output Ratio (GOR) dan yield. Analisis dilakukan dengan membandingkan nilai desain awal dengan data aktual dari unit desalinasi 14-E-211 untuk mengevaluasi efisiensi kinerja serta kemungkinan penurunan performa alat terhadap standar desain. Kegiatan ini membantu memperkuat pemahaman saya tentang sistem utilitas, terutama proses desalinasi dalam skala industri.
Media
September 2023 - September 2024
Kepala Departemen Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa
Himpunan Mahasiswa Teknik Kimia Institut Teknologi Kalimantan • Organisasi
Sebagai Kepala Departemen Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM) di Himpunan Mahasiswa Teknik Kimia Institut Teknologi Kalimantan, saya memiliki tanggung jawab utama dalam merancang, mengembangkan, dan mengoordinasikan berbagai program kerja yang berfokus pada peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan mahasiswa Teknik Kimia. Adapun program-program yang dijalankan bertujuan untuk mengembangkan soft skill, kemampuan kepemimpinan, serta mengembangkan potensi akademik mahasiswa baik di dalam maupun luar kampus. Tugas yang saya dapatkan mencakup perencanaan kegiatan pelatihan dan pengembangan diri, seperti pelatihan public speaking dan manajemen waktu. Selain itu, saya juga terlibat aktif dalam proses kaderisasi mahasiswa baru melalui kegiatan monitoring, evaluasi, dan pembinaan. Dengan mengikuti kegiatan organisasi ini, saya belajar untuk dapat mengembangkan berbagai kemampuan penting, seperti manajemen organisasi, kepemimpinan dalam mengelola tim dan menyelesaikan tantangan yang muncul di lingkungan organisasi.
Media
