Curriculum Vitae
Muhammad Chaidir Bagir
Saya merupakan seorang fresh graduate jurusan Manajemen di Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta dengan tiga pengalaman magang di bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Saya telah memperoleh keterampilan dan pengetahuan dalam administrasi, rekrutmen karyawan, kompensasi dan benefit, serta manajemen SDM. Saya juga memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, kemampuan kerja sama tim yang kuat, dan kemauan tinggi untuk mempelajari hal-hal baru. Visi pribadi saya adalah menjadi seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia dan berkarir di perusahaan BUMN sebagai tempat mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang saya miliki.
Agustus 2025
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
S1 • Manajemen • IPK 3.70
Januari 2025 - Januari 2025
Human Resources Admin
PT Krakatau Global Trading • Magang
● Membantu proses rekrutmen karyawan, termasuk screening, penjadwalan wawancara, dan penjadwalan Medical Check-Up (MCU)
● Memproses pembayaran bulanan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta gaji Management Trainee (MT) dan intern
● Mengompilasi data absensi karyawan (kehadiran, cuti sakit, dan cuti tahunan) untuk keperluan payroll
● Menyusun jadwal perjalanan dinas dan membuat laporan perjalanan mingguan untuk karyawan dan sopir
● Menangani reimbursement biaya kesehatan karyawan setiap minggu
● Membuat lebih dari 50 memo dinas untuk komunikasi HR dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal
Juli 2024 - September 2024
Staff Dep SDM
PT Pelabuhan Indonesia (Persero) • Magang
Januari 2024 - Maret 2024
Human Resources Information System
Pusat Teknologi Informasi dan Pangkalan Data (Pustipanda) UIN Jakarta • Magang
● Mengumpulkan lebih dari 100 data karyawan dan dosen di berbagai fakultas
● Memvalidasi setiap data dan mencatat adanya ketidaksesuaian
● Memperbarui data yang sudah tidak relevan dengan informasi yang akurat dan terbaru
Januari 2023 - Mei 2023
Anggota Divisi People Development
Millennial Squad Indonesia • Organisasi
● Mengorganisir program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan anggota tim
● Mengevaluasi kinerja anggota dan memberikan feedback yang konstruktif
● Menyelenggarakan kegiatan informal untuk mempererat kebersamaan tim
● Membuat konten Instagram terkait pengembangan diri
Januari 2022 - November 2023
Anggota Departemen Ekonomi Kreatif
HMPS Manajemen • Organisasi
● Meningkatkan pengetahuan di bidang ekonomi dan bisnis, khususnya untuk mahasiswa Manajemen UIN Jakarta
● Mendukung pengelolaan dana organisasi
● Berhasil menjual lebih dari 150 item merchandise
● Memberikan edukasi investasi kepada lebih dari 100 peserta melalui seminar dan webinar
Agustus 2025
Payroll & Tax
ManajemenSDM.net • NO:011/KELASPAYROLL&TAX/VIII/2025/MSDM
Media
Agustus 2025
Basic Human Resources
Kelas.com • CERT-042A9354