Sedang berjalan

Universitas Pendidikan Indonesia

S1 • Psikologi • IPK 3.64

Oktober 2024 - Februari 2025

Candidate College • Magang

Saya bertanggung jawab untuk memimpin serta mengesahkan SOP Departemen Pengembangan SDM dengan 4 divisi yang mencakup 30 anggota: Divisi People and Culture, Divisi Talent Engagement, Divisi Brand Ambassador Supervisor, dan Divisi Sekretaris. Sejumlah program kerja pengelolaan serta pengembangan SDM yang telah dijalankan mencakup Rekrutmen dan Seleksi, Penilaian Kinerja (KPI), serta Training. Saya juga memberikan laporan program kerja divisi setiap bulan kepada Co-Founder, membantu memberikan solusi atas permasalahan yang dialami oleh divisi maupun departemen lainnya. Selain itu saya juga bertanggung jawab atas pengeluaran berkas SP/SPHK/Demosi/Promosi untuk Co-Founder. Terakhir saya memperbarui dan memelihara database SDM, melaporkan setiap perubahan SDM (pengurangan atau penambahan) kepada Co-Founder.

September 2024 - Februari 2025

PT Pos Indonesia (Persero) • Magang

Saya berpengalaman dalam melakukan riset dan pengembangan alat ukur terkait Persepsi Budaya Kerja serta Persepsi Karyawan Terhadap Program Transformasi Perusahaan PT Pos Indonesia, dengan target 1.555 sampel dari sekitar 14.000 karyawan di seluruh Indonesia. Selain itu, saya mengelola data terkait penilaian tenaga kerja, rekrutmen, dan tes potensi karyawan. Saya juga terlibat dalam alur Rekrutmen dan Seleksi, mulai dari melakukan penyaringan CV, serta pengecekan latar belakang calon karyawan kontrak, hingga melakukan administrasi untuk lebih dari 200 sesi wawancara kandidat posisi Branch Manager. Selain itu, saya juga mengembangkan alat ukur Customer Centric untuk mengevaluasi kondisi bisnis di kantor cabang utama. Terakhir, saya juga telah melakukan rekapitulasi penilaian kinerja di berbagai level jabatan, mulai dari Top Level Management hingga Supporting Role.

April 2024 - Oktober 2024

Yayasan Open Your Mind Indonesia • Magang

Saya berperan dalam mengatur, merencanakan, dan mengelola tugas dan operasional divisi pelatihan dan pengembangan, serta mensupervisi 5 orang staf. Secara lebih lanjut, saya juga menyusun Standard Operating Procedure (SOP) untuk program kerja divisi training, melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan merancang 8 program pelatihan yang sesuai. Adapun 8 sesi pelatihan tersebut adalah tema: Public Speaking, Time & Energy Management, Microsoft Excel Skill, Content Creation, Design and Video Editing Skill, Sponsorship-Partnership-and Copywriting, Support Group Guiding Skill & Problem Focus Coping, serta Social Media Specialist.

Januari 2024 - Sekarang

Yayasan Pendidikan dan Pelayanan Psikologi Terintegrasi Bandung • Magang

Berperan sebagai asisten psikolog senior, untuk melakukan observasi perilaku dan emosi pada klien rehabilitasi narkoba yang menjalani asesmen psikodiagnostik klinis dan sesi konseling. Secara lebih lanjut berperan untuk mempersiapkan catatan dan mengumpulkan data dari hasil observasi serta konseling untuk dijadikan laporan klinis.

Januari 2024 - Januari 2024

BEM Kema Psikologi Universitas Pendidikan Indonesia • Project Base

Berperan dalam melaksanakan sesi wawancara dan melakukan observasi psikologis terhadap mahasiswa baru Psikologi UPI untuk melakukan kompetensi sosial mereka, kemudian menyusun laporan berdasarkan hasil wawancara tersebut.

Januari 2023 - Sekarang

Yayasan Pendidikan dan Pelayanan Psikologi Terintegrasi Bandung • Magang

Saya telah berperan dalam menyiapkan materi pelatihan komprehensif di bidang psikologi industri dan organisasi, memastikan bahwa materi tersebut secara konsisten selalu diperbarui dengan temuan penelitian, teori, dan kasus-kasus di tempat kerja yang terbaru. Pekerjaan ini dilakukan di bawah pengawasan dan bimbingan psikolog profesional. Adapun materi pelatihan yang telah diberikan: pemecahan masalah, menggunakan model 5W+1H, 5M, dan PDCA (Plan-Do-Check-Act) untuk perbaikan dan kontrol kualitas yang berkelanjutan. Materi lainnya adalah komunikasi & kerja sama tim, dan hubungan kerja antar generasi dengan penekanan khusus pada pemahaman perspektif kerja pada generasi milenial dan Gen-Z.

Januari 2023 - Januari 2023

BEM Kema Psikologi Universitas Pendidikan Indonesia • Project Base

Saya telah berperan sebagai staf divisi acara untuk RAKSI (Ragam Kajian Psikologi), acara webinar psikologi tiga kali yang mengangkat isu-isu terkini di masyarakat dengan berbagai sudut pandang agama. Melalui peran ini saya telah melaksanakan analisis kebutuhan untuk setiap sesi webinar, memastikan bahwa sesi tersebut sesuai dengan masalah psikologis dan sosial saat ini. Tujuannya adalah untuk membuat konten yang relevan dan menarik bagi audiens, memberikan mereka informasi terbaru dan dapat diterapkan.

Juli 2024

Certified Human Capital Officer

Badan Nasional Sertifikasi Profesi • 70209.4416.0.0024516.2024

Unit Kompetensi:
1. Menyusun Uraian Jabatan (Developing Job Description)
2. Melakukan Administrasi Pengupahan (Conducting Wage Administration)
3. Melakukan Administrasi Jaminan (Social Conducting Social Security Administration)
4. Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM
(Conducting the Administration of Human Resource Management Policy Implementation)

Media

Mei 2024

Human Capital Staff: Intensive Training

MySkill • MS-21/5/2024-8rrETHtsIQK2vBqsXNYI

• Menyusun Uraian Jabatan
• Administrasi Jaminan Sosial
• Administrasi Pengupahan
• Administrasi Penerapan Kebijakan SDM

Media

November 2023

Human Resource Basic Class

Chahra Event • 002/CLASS-014/PARTICIPANT/CHAHRA/XI/2023

Daftar materi pelatihan yang telah diselesaikan :
1. Develop Jobdesc and Job Requirement
2. Job Posting (Linkedin, Jobstreet, Techinasia, Kalibrr)
3. Sourcing CV, Selection (Assessment tools), BEI (Behavioural Event Interview)
4. Offering Technique
5. Training Need Analysis, Training Monitoring, Training Evaluation, Competency Matrix
6. PKWT, PKWTT, PHK, Lay off, Pesangon, Union Labor, Bipartit, Tripartit
7. Flow Process Payroll
8. Deduction (PPH21, BPJS TK, Kes, JHT, JSHK)
9. Pay Slip & Reimbursement Process

Media