Curriculum Vitae
Muhammad Farhan
Media Social
Saya merupakan fresh graduated dari Sosiologi, Universitas Brawijaya. Saya memiliki ketertarikan pada community development dan pengelolaan SDM/HR. Semasa perkuliahan saya aktif dan berfokus pada kegiatan community development, baik secara akademis (mata kuliah) dan di luar kegiatan mata kuliah (Non-Akademis). Disisilain, saya juga memiliki ketertarikan pada pengelolaan SDM/HR. Hal ini saya implementasikan dengan terlibat magang yang berposisi sebagai HR. Tetapi, hal ini tidak membuat saya menutup dan membatasi diri. Saya masih sangat terbuka untuk hal - hal baru lainnya. Saya juga merupakan pribadi yang mengikuti isu-isu yang beredar, hal ini dikarenakan sangat dekat dengan saya dan keilmuan saya.
Mei 2024
Universitas Brawijaya
S1 • Sosiologi • IPK 3.74
Juni 2024 - Maret 2025
Staff Magang Akunting
PT Sigma Cipta Caraka • Magang
▪ Manajemen dan filing dokumen pembayaran
▪ Melakukan input/entry data ke sistem
▪ Membuat mutasi dokumen
▪ Digitalisasi data dokumen pembayaran
Media
Februari 2024 - Juni 2024
Asisten Konsultan
PT Pesona Khatulistiwa Nusantara • Part Time
▪ Berhasil melakukan penelitian terhadap 386 kartu keluarga di masyarakat lingkar
tambang secara komprehensif (Kelubir, Bulungan).
▪ Mengolah dan menganalisis data hasil penelitian dengan keakuratan 80% – 90%
untuk mempermudah dalam penyusunan draft rekomendasi Rencana Pasca
Tambang (RPT).
▪ Menyusun draft rekomendasi Rencana Pasca Tambang (RPT), yang akan
digunakan oleh perusahaan.
September 2023 - Desember 2023
Asisten Peneliti
Departemen Sosiologi, Universitas Brawijaya • Part Time
▪ Berhasil melakukan penelitian selama 7 hari dengan tema “musyawarah desa”
dan “pertanian” yang ada di desa Pagung, Kediri.
▪ Mengolah dan menganalisis data penelitian untuk mempermudah penulisan
draft hasil penelitian dengan keakuratan 85%.
▪ Menyusun draft hasil penelitian yang akan digunakan oleh Departemen Sosiologi,
Universitas Brawijaya.
Juli 2023 - Agustus 2023
Staff Magang HR
PT Akindo Karya Gemilang • Magang
▪ Berhasil merekap absensi harian dan bulanan karyawan, yang akan digunakan
sebagai data perusahaan.
▪ Berhasil mengelaborasikan departemen Human Resource (HR) dengan
departemen Research & Development (R&D).
▪ Memberikan output analisis terkait program pengembangan karyawan yang
dilakukan oleh R&D.
Mei 2024
Microsoft Office Desktop Application
TRUST TRAINING PARTNERS • 24UBC05102389
Sertifikasi terkait pengaplikasian microsoft office