Curriculum Vitae
Fayyaza Mutia Hakeem
Media Social
Saya adalah lulusan S1 Psikologi dengan minat besar pada pengembangan SDM dan organisasi. Berpengalaman dalam proyek akademik maupun praktik lapangan terkait rekrutmen, asesmen, serta program kesehatan dan keselamatan kerja. Terbiasa melakukan observasi, wawancara, analisis data, dan penyusunan laporan secara sistematis. Memiliki keterampilan komunikasi efektif, kerja sama tim, serta adaptabilitas yang baik di lingkungan kerja. Saya berkomitmen untuk terus belajar dan siap berkontribusi mendukung program magang melalui pemahaman psikologi, manajemen SDM, dan pengembangan karyawan.
Juli 2025
UII Yogyakarta
S1 • Psikologi • IPK 3.72
April 2025 - Juni 2025
Health - HSSE Internship
PT Kilang Pertamina Internasional • Magang
Mendukung program kesehatan dan keselamatan kerja melalui observasi perilaku karyawan edukasi kampanye hsse pengelolaan data kesehatan dan kolaborasi dengan tim dalam menjaga standar k3 di lingkungan kerja migas.
Media
November 2024 - November 2024
Clinical Psychologist Internship
Soerojo Hospital • Magang
Mendukung layanan psikologi melalui observasi pasien, wawancara klinis dasar, administrasi tes psikologi, serta pencatatan laporan di bawah supervisi psikolog.
Agustus 2023 - Agustus 2023
Staff Wali Jamaah
SERUMPUN 2023 (OSPEK FAKULTAS) • Organisasi
Membimbing mahasiswa baru beradaptasi di lingkungan akademik dan sosial; menjaga komunikasi efektif untuk koordinasi; memberikan dukungan emosional dan membangun hubungan interpersonal yang baik.
Agustus 2023 - Maret 2025
Volunteer Staff Pendidikan
Kagem Jogja • Organisasi
Mengajar siswa SD untuk meningkatkan pemahaman dan keterlibatan belajar; memfasilitasi kegiatan edukatif tambahan untuk mengembangkan keterampilan dan kreativitas; mengadakan pertemuan orang tua untuk menyampaikan perkembangan siswa; membantu proses seleksi dan pelatihan relawan baru.
Desember 2024
MySkill Short Class
MySkill • 206912/HRC/LM/12/2024
Mengikuti kelas singkat MySkill mengenai Compensation and Benefits yang membahas konsep dasar sistem kompensasi, strategi penyusunan paket benefit, serta praktik terbaik dalam pengelolaan remunerasi karyawan. Memahami keterkaitan antara kompensasi dengan motivasi, kinerja, dan retensi karyawan, serta mempelajari teknik analisis struktur gaji yang adil dan kompetitif. Pengalaman ini memperluas wawasan saya di bidang manajemen SDM khususnya dalam merancang strategi kompensasi yang efektif untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan.