Curriculum Vitae
Bernadetta Yaffa Tiana
Lulusan S1 Psikologi Universitas Esa Unggul dengan sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Level Staff. Memiliki pengalaman dalam observasi, wawancara dan pengumpulan data melalui program magang serta mengikuti berbagai pelatihan di bidang manajemen SDM. Memiliki kemampuan dalam hal meriset, analisis data, dan penyusunan laporan. Teliti, berorientasi pada detail, komunikatif, dan siap berkontribusi dan berkolaborasi penuh dalam pengembangan human capital melalui wawasan berbasis data.
Februari 2024
Universitas Esa Unggul
S1 • Psikologi • IPK 3.60
Oktober 2022 - Januari 2023
Karyawan Magang
PT Pos Indonesia (Persero) • Magang
1. Mengumpulkan dan menganalisis data e-commerce menggunakan metode web scraping (6 kategori, 50–100 produk per kategori)
2. Melakukan berbagai pencarian informasi melalui metode observasi dan wawancara kepada 5 competitor selama 2 hari
3. Mengelola survei kepuasan pelanggan yang menggunakan layanan Pos Indonesia (agen pos) sebanyak 30 survey selama 2 hari
4. Menyusun laporan hasil riset untuk pengembangan strategi layanan perusahaan selama 3-4 hari
Juni 2018 - Agustus 2018
Karyawan Magang
PT Enseval Medika Prima • Magang
1. Mengelompokkan dan mengarsipkan invoice, purchase order dan delivery order berdasarkan wilayah dan barang pembelian/kebutuhan sebanyak 1-10 berkas per 2 hari sekali
2. Membuat dan melengkapi isi surat antar cabang dan mitra sebanyak 1-10 surat per 1 atau 2 hari sekali
3. Melakukan penginputan data kontrak Kerjasama antara PT EMP dengan perusahaan lainnya meliputi nama perusahaan dan tahun masa kontrak kerja sebanyak 10 data selama 1 hari
4. Membantu mengarsipkan surat-surat atau dokumen bukti pembelian barang kantor cabang berdasarkan urutan nomor sebanyak 1-10 berkas per 2 hari sekali
Juli 2025
Sumber Daya Manusia (Dasar Proses Rekrutmen)
MySkill • 269443/HRC/LM/07/2025
1. Belajar mengenai bagaimana cara menentukan suatu proses rekrutmen
2. Alat-alat yang digunakan untuk proses rekrutmen
3. Berlatih membuat lowongan pekerjaan dengan posisi dan kriteria tertentu serta menuliskan tahapan yang akan dilakukan setelahnya
Media
Maret 2025
Sumber Daya Manusia (Memahami Kerangka SDM)
MySkill • 238959/HRC/LM/03/2025
1. Belajar mengenai peran HR yang penting dalam suatu perusahaan dan peran-perannya dalam suatu perusahaan
2. Pekerjaan yang HR jalankan untuk mempertahankan talent yang menguntungkan bagi suatu perusahaan
3. Berlatih menganalisis mengapa suatu perusahaan mengalami kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan talent didalam perusahaan tersebut
Media
Desember 2024
Sumber Daya Manusia (Kompensasi dan Benefit)
MySkill • 207411/HRC/LM/12/2024
1. Belajar mengenai perbedaan antara kompensasi dan benefit pada suatu perusahaan
2. Melakukan rencana kompensasi dan benefit berdasarkan hasil riset pasar
3. Berlatih meriset kompensasi dan benefit yang diberikan oleh perusahaan-perusahaan lainnya berdasarkan posisi tertentu
Media
Mei 2023
Manajemen Sumber Daya Manusia Level Staff
Badan Nasional Sertifikasi Profesi • 78300 4416 0 0000463 2023
1. Menyusun uraian jabatan dan tanggung jawab spesifik pada posisi tersebut
2. Mengelola administrasi pengupahan, mencakup perhitungan gaji dan mengeluarkan slip gaji sesuai kebijakan perusahaan
3. Mengelola administrasi jaminan sosial, mencakup pendataan, pembaruan status danpengajuan klaim
4. Mengelola administrasi penerapan kebijakan MSDM mencangkup sosialisasi, monitoring dan revisi kebijakan