Curriculum Vitae
Shafa Utari Prameswari
Media Social
Seseorang yang sangat termotivasi, teliti, dan terorganisir dengan keinginan yang kuat untuk terus belajar dan beradaptasi. Sebagai fresh graduate dari Fakultas Psikologi, Universitas Padjadjaran, saya bercita-cita untuk membangun karir di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), didorong oleh keinginan untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan menarik. Latar belakang akademik dan pengalaman praktis saya telah membekali saya dengan keterampilan dalam pelatihan dan pengembangan, termasuk analisis kebutuhan pelatihan, evaluasi dan pelaporan pelatihan, implementasi program, serta administrasi SDM. Selain itu, saya memiliki pengalaman dalam manajemen media sosial, yang saya dapat mendukung inisiatif SDM seperti employer branding, employee engagement, dan komunikasi organisasi yang efektif.
Januari 2025
Universitas Padjadjaran
S1 • Psikologi • IPK 3.83
September 2024 - Desember 2024
Talent Development Intern
PT Erajaya Swasembada Tbk • Magang
Selama magang di PT Erajaya Swasembada, saya ditempatkan di Corporate University untuk mengelola program pengembangan karyawan. Saya telah menyelesaikan tugas magang dengan baik, diantaranya, membantu dalam pelaksanaan kegiatan pelatihan online dan offline untuk karyawan di berbagai divisi di Erajaya, termasuk mengikuti lebih dari 5 kelas tatap muka, mendukung kebutuhan operasional, membuat pre-test dan post-test, serta mengevaluasi hasil pelatihan., menyelesaikan lebih dari 5 laporan pelatihan untuk mengevaluasi tujuan pembelajaran, termasuk kehadiran, kinerja pre-test dan post-test, serta penilaian pelatihan secara keseluruhan, meningkatkan efektivitas tim dalam memantau partisipasi karyawan dalam Program Pengembangan Kepemimpinan dengan mengembangkan ringkasan data terstruktur untuk melacak kehadiran dan skor akhir, serta berkontribusi pada pelaksanaan sukses Penghargaan Prestasi Erajaya Tahunan untuk babak semifinal dan final dengan memantau proposal, mengorganisir data peserta, mendesain layar utama, mengoperasikan presentasi peserta, dan mencatat catatan juri, dengan lebih dari 50 peserta, termasuk CEO dari perusahaan terkemuka di Indonesia.
Media
Maret 2024 - Juli 2024
Training Staff
PT Pupuk Kalimantan Timur • Magang
Saat magang di PT Pupuk Kaltim, saya ditempatkan di Departemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Organisasi, dengan fokus pada Training dan Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA). Selama periode ini, saya telah menyelesaikan tugas magang dengan baik, diantaranya, memetakan matriks kompetensi dan pelatihan untuk 17 departemen sesuai dengan kurikulum perusahaan, menganalisis kesesuaian antara inisiatif pelatihan yang diusulkan dan kurikulum perusahaan untuk memastikan relevansi dan efektivitas, menghitung tingkat pencapaian Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan, serta memberikan bantuan komprehensif dalam semua kegiatan pelatihan, termasuk koordinasi logistik dan pendaftaran peserta.