Curriculum Vitae
Heri Sujarwo Doloksaribu
Saya lulusan Psikologi dengan pengalaman lebih dari 3 tahun di bidang Human Capital, dengan spesialisasi Learning & Development. Saya berfokus pada perancangan dan penyampaian pengalaman belajar yang berdampak—mulai dari pengelolaan implementasi LMS secara menyeluruh dan membangun perjalanan pembelajaran berbasis kompetensi, hingga melakukan profil psikologis dan memfasilitasi pelatihan soft skill bagi tim sales dan calon store manager.<br /> <br /> Saya bangga merancang program pembelajaran—program yang membantu karyawan berkembang, memberdayakan potensi kepemimpinan, dan mendukung pertumbuhan talenta berkelanjutan di seluruh organisasi.
Januari 2021
Universitas Indonesia
S1 • Psikologi • IPK 3.3
Mei 2025 - Sekarang
Konsultan Freelance Learning & Development
Shine Star Consultant • Pekerja Lepas
Januari 2024 - Januari 2025
Learning & Development Specialist
PT Kacamatamoo Indonesia Sukses • Full Time
1. Merancang dan mengelola jadwal pelatihan peserta dan trainer, memastikan pelaksanaan berjalan efektif sesuai kebutuhan operasional store.
2. Melakukan pemetaan peserta untuk program pelatihan existing dan promosi level, guna menjaga keseimbangan struktur SDM dan memastikan distribusi personel yang optimal di setiap store.
3. Melaksanakan profiling psikologis terhadap lebih dari 50 karyawan untuk identifikasi kandidat Store Manager dan penguatan talent pool internal.
4. Menyusun Training Needs Analysis (TNA) dan kurikulum learning journey berdasarkan struktur grade, gap kompetensi, dan kebutuhan operasional store.
5. Memperbarui struktur jabatan dan sistem grading karyawan store untuk mendukung sistem karier dan pengembangan SDM yang berkelanjutan
Januari 2023 - Januari 2024
Learning & Development Specialist
PT Inti Citra Agung (Optik Melawai) • Full Time
1. Mengelola Learning Management System (LMS) secara end-to-end untuk mendukung pengembangan program pelatihan yang terintegrasi dengan strategi organisasi.
2. Menjaga akurasi 100% data karyawan di LMS melalui kolaborasi rutin dengan tim HC Operations. 3. Menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan Store & Head Office, serta menyusun matriks TNA berbasis kompetensi dan demografi untuk meningkatkan efektivitas program.
4. Merancang learning journey untuk level Section Head guna mendukung kesiapan jenjang karier dan memastikan 100% penyelesaian pelatihan melalui pendekatan komunikasi proaktif.
5. Melatih lebih dari 20 Store Manager per batch melalui pelatihan soft skill berbasis blended learning guna memperkuat kapabilitas kepemimpinan.
6. Memfasilitasi onboarding LMS kepada lebih dari 400 karyawan baru dan membekali Trainer internal agar dapat menggunakan LMS secara mandiri dalam sesi pelatihan.
Desember 2022 - Januari 2023
Career & Talent Management
PT Inti Citra Agung (Optik Melawai) • Full Time
1. Menyusun database karyawan yang telah mengikuti profiling psikotes dan profiling assessment.
2. Menganalisa data dan mengidentifikasikan calon potensial untuk program pengembangan karir dan penerima beasiswa pendidikan.
3. Melaksanakan profiling psikotes kepada +400 karyawan terpilih yang menjadi calon store leader dan calon penerima beasiswa pendidikan.
Juni 2022 - November 2022
Organizational Development Specialist
PT Inti Citra Agung (Optik Melawai) • Full Time
1. Memantau KPI +250 karyawan setiap bulan dari sistem SAP Successfactor.
2. Membuat posisi baru dan memantau superior karyawan di SAP HCM.
3. Melaksanakan penilaian kinerja tahunan dan penilaian 360 derajat kepada karyawan HO.
4. Mengumpulkan dan menyesuaikan data untuk menganalisa beban kerja karyawan.
5. Memeriksan dan menyesuaikan data karyawan di HRIS dan SAP HCM agar sama 100%.
Juni 2019 - Agustus 2019
Human Capital Intern
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk • Magang
1. Mengawasi proses pelatihan dan ujian pelatihan peningkatan kompetensi karyawan.
2. Mengumpulkan dan memeriksa data hasil pelatihan untuk analisa dan evaluasi kinerja pelatihan.
3. Melakukan koordinasi jadwal ujian dengan 100+ peserta pelatihan dan assessor
Februari 2019 - Desember 2019
People & Organization Development
U-Shape • Organisasi
Menganalisis dan mengevaluasi kinerja 30 fasilitator dan menjadwalkan 30 fasilitator pada pelatihan
yang tersedia.
Februari 2019 - Juni 2020
Ketua Umum
Ikatan Keluarga Batak UI • Organisasi
1. Memimpin 35 pengurus dengan 300+ anggota paguyuban dan menyusun program kerja kepengurusan.
2. Mengawasi & mengarahkan semua divisi untuk menjalankan program kerja sesuai dengan rancangan dan memfasilitasi anggota untuk berkegiatan & berprestasi di bidang non-akademik.