Curriculum Vitae
Annisa Zhafirah Syarafina
Fina merupakan sarjana psikologi yang senang mempelajari hal-hal baru. Dari pengalaman organisasi dan magang yang telan dijalani, saya dapat berkomunikasi dengan baik, bekerja dalam tim, berpikir kreatif, serta bertanggung jawab dalam penyelesaian tugas yang saya kerjakan.<br /> <br /> Saya memiliki pengalaman di bidang Human Resources, khususnya dalam Organizational Development, Talent Management, Competency Management, serta sebagai HR Business Partner. Saya juga berperan sebagai bendahara di beberapa organisasi, yang membantu saya menjadi lebih teliti dan terorganisir.<br /> <br /> Dengan minat yang besar dalam pengembangan sumber daya manusia, saya bersemangat untuk menerapkan sekaligus meningkatkan keterampilan saya melalui berbagai kesempatan profesional yang baru.
Juli 2025
Universitas Negeri Semarang
S1 • Psikologi • IPK 3.72
Mei 2021
SMAN 5 BALIKPAPAN SELATAN
SMA/SMK • Ilmu Pengetahuan Alam (IPA) • Nilai rata-rata: 85.43
September 2024 - Januari 2025
Competency Staff Intern
PT Pupuk Kalimantan Timur • Magang
• Mempelajari kompetensi teknis dan perilaku dari Kamus Kompetensi Pupuk Indonesia Group, mulai dari definisi kompetensi, kelompok & jenis kompetensi, proficiency level, dan asesmen kompetensi di Pupuk Kaltim
• Membuat profil kompetensi teknis dan perilaku untuk 1700+ jabatan
• Merancang materi media pembelajaran kompetensi perilaku untuk program #KamisKompetensi
• Mempersiapkan perangkat asesmen kompetensi yang bersifat hard untuk promosi karyawan dan merangkum kesenjangan kompetensi serta saran pengembangan karyawan
• Memperbarui data kompetensi teknis dan perilaku pada Job Description masing-masing jabatan
• Memasukkan data ebook dan video edukasi untuk Pustaka Digital Pupuk Kaltim serta menyusun survei kepuasan dan pemenuhan kompetensi survei
• Menyiapkan berkas evaluasi on the job training
Media
Februari 2024 - Juli 2024
Organization Development & Talent Management Intern
PT Asia Pacific Fibers Tbk • Magang
• Mengerjakan Talent Review periode 2024-2029 untuk menganalisis Action List from Previous Year, Key Issues (Organizational, Leadership, and People Issues), Succession Plan, Expected Vacancies, dan Talent Development Action Plan untuk 44 departemen
• Menjadi penguji dan penilai dalam Potential Assessment karyawan berbakat yang terdiri dari Tes Kepribadian, Tes Intelegensi, FGD, dan Tes Bahasa Inggris.
• Berpartisipasi dalam Proses Rekrutmen mulai dari membuat Job Posting berdasarkan Spesifikasi Pekerjaan dan menjadi administrator psikotes dan tes buta warna.
• Memperbarui Struktur Organisasi dan Alur Proses Bisnis untuk seluruh departemen.
Media
Maret 2023 - Maret 2025
Ketua Divisi Financial Officer
Forum Mahasiswa Psikologi Industri dan Organisasi (FORPIO) • Organisasi
• Menjadi fasilitator dalam proses upgrading, outbound, dan seleksi untuk organisasi eksternal
• Menyusun rancangan anggaran biaya, laporan keuangan bulanan, laporan akhir, dan mengelola dana donasi
• Melakukan evaluasi rutin bulanan bersama seluruh anggota Divisi Finance Officer
Januari 2023 - Januari 2023
Human Resource Business Partner Intern
PT Angkasa Pura I • Magang
• Menganalisis 5 kandidat dalam proses rekrutmen
• Membuat, mencetak, dan mendistribusikan Surat Keputusan Kenaikan Gaji Berkala (KGB) 2023 untuk 30 karyawan
• Menginput jadwal kerja karyawan dan mempelajari proses input Purchase Requisition (PR) di Sistem Administrasi Perkantoran (SAP)
• Menulis surat, mengajukan Permintaan Nomor Surat, dan mengirimkan surat melalui Tata Naskah Dinas Elektronik (TNDE)
• Mengedit dan menyesuaikan Berita Acara (BA), penggajian, tunjangan, potongan koperasi (KOKAPURA), jumlah uang koperasi karyawan, dan sewa rumah
• Mendistribusikan dokumen ke Departemen Aviation Security (AVSEC), Engineering, Finance & Cashier, Commercial, dan Electrical.
Media
Agustus 2022 - September 2023
Director of Treasury HopeHelps Local Chapter UNNES
HopeHelps UNNES • Organisasi
• Mengelola arus kas masuk organisasi seperti mengatur iuran kas 14 anggota, mengelola pendapatan organisasi, dan mengendalikan pengeluaran organisasi agar efisien.
• Mengelola dan bertanggung jawab atas seluruh transaksi keuangan organisasi termasuk 12 laporan bulanan, laporan akhir, dan mengarsipkan semua bukti transaksi.
• Menyiapkan dana untuk pengadaan barang atau jasa dalam menangani setiap kasus.
Januari 2025
CEFR B2- Upper Intermediate English Score
British Council • 687452a
Media
November 2023
Pelatihan Administrator Tes Intelegensi Klasikal
Lab. Center Of Behavior Change • -
Dari workshop ini, saya mempelajari cara mengadministrasikan tes psikologi intelegensi, seperti Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes Kemampuan Diferensiasi (TKD), dan Tes Inteligensi Kolektif Indonesia-Tinggi (TIKI-T).
Media
Juni 2023
Managing Social and Human Capital
Coursera • VZ2VV3CN94S5
Motivation & Reward, Task, Job, Systems of Work, Good and Timely Decision.
Media
Juni 2023
Introduction to Data Analysis Using Ms. Excel
Coursera • 6DP4JHGSFCDN
Filtering & Sorting data, IF Functions, Vlookup, Hlookup, Sum, SumIfs, Pivot Table.
Media
Januari 2024
Juara 1 Lomba Psikoedukasi Psikologi UNNES
Psikologi UNNES • B/25470/UN37.1.1/KM.05.03/2024
Media
Januari 2023
Juara 1 Lomba Interview HRD Jawa Tengah
Forum Komunikasi Fakultas Psikologi Se-Jawa Tengah • -
Media
