Curriculum Vitae

AIDA NOVISYA
Mahasiswa akhir psikologi dengan minat mendalam terkait SDM, berpengalaman dalam performance management dan organization development. Memiliki pengetahuan yang kuat tentang workload analysis, performance appraisal, KPI, dan OKR.
Sedang berjalan
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
S1 • Psikologi • IPK 3.82
Desember 2024 - Juni 2025
Talent Management & OD
PT Kapal Api Global • Magang
Kapal Api Global adalah perusahaan induk yang menaungi beberapa Unit Bisnis. Beberapa produk unggulan kami meliputi Kopi Kapal Api, Kopi ABC dan Kopi Good Day; Relaxa & Gingerbon Candy; Biskuit Lovy; dan kafe Excelso, yang telah menjadi yang terdepan di
di pasar Indonesia, Asia dan Global.
- Meninjau dan merevisi lebih dari 50 job descriptions di 6 departemen untuk menyelaraskan dengan standar organisasi dan industri. standar organisasi dan industri
- Memperoleh pengalaman langsung dengan metodologi IPE Mercer untuk membantu proses job evaluation dan role grading
- Mendukung penilaian kompetensi dengan mentranskrip, mengkodekan, dan menginterpretasikan respons perilaku menggunakan standar kerangka kerja
- Menganalisis data penilaian dan memberikan saran pengembangan dengan menggunakan Model Pembelajaran 70:20:10
- Membantu mengatur data matriks 9-box talent untuk mendukung kegiatan talent mapping
- Memperbarui basis data Critical Position yang diselaraskan dengan Strategy Map 2025 untuk mendukung succession planning
- Membersihkan dan mengelola data di Excel untuk proyek-proyek SDM internal, termasuk data EES dan KPI
- Berkontribusi pada proyek-proyek operasional di Human Capital, termasuk dokumentasi pekerjaan dan pelacakan kinerja
- Mengatur dan menyelenggarakan program employee engagement untuk 100+ peserta, mengelola konten dan logistik yang dibutuhkan
Januari 2024 - November 2024
Organization Development
PT Reska Multi Usaha • Magang
PT RMU is one of the subsidiaries of PT Kereta Api Indonesia (Persero) which is engaged in supporting services for the implementation of railway facilities.
My Responsibilities:
- Melakukan analisis jabatan untuk 30+ posisi
- Menyesuaikan kerangka kompetensi untuk setiap peran guna mendefinisikan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan
- Membuat struktur organisasi yang terdiri dari 4 direktorat dan 13 divisi untuk kantor pusat dan 11 kantor cabang menggunakan Microsoft Visio, guna memvisualisasikan alur operasional kerja
- Membantu dalam pengembangan struktur organisasi dengan mendukung analisis alur kerja saat ini
- Membantu dalam peluncuran performance appraisal yang baru, Asesmen Multirater KAI, menggunakan teknik 360-degree feedback, secara langsung berkontribusi dalam mapping rater dan sosialisasi asesmen
Media

September 2023 - Desember 2023
Performance and Assessment
PT Startoops Edupreneur Indonesia • Magang
PT Startoops Edupreneur Indonesia is a leading provider of interactive business and entrepreneurship education.
My Responsibilities:
- Merancang sistem penilaian kinerja menggunakan 360-degree feedback untuk lebih dari 50 interns dan 5 managers
- Meringkas, memvisualisasikan, dan menginterpretasikan data evaluasi menjadi representasi visual yang bermakna untuk analisis dan pengambilan keputusan yang lebih baik
- Terampil dalam mendalami, memproses, mengevaluasi, dan menyajikan data Performance Appraisal (PA) secara efisien menggunakan Microsoft Excel dan IBM SPSS
- Mahir dalam menyusun laporan penilaian dan evaluasi kinerja bulanan yang rinci, menggabungkan key metric dan observasi untuk memfasilitasi pengambilan keputusan yang terinformasi dan pengembangan strategi.
- Melakukan penilaian 1-on-1 secara personal untuk mengevaluasi kinerja individu secara komprehensif.
Media
Februari 2023 - Februari 2024
Human Capital
Kejar Mimpi Depok by CIMB Niaga • Organisasi
Kejar Mimpi is a CSR Program from CIMB Niaga, which has a vision to form a positive young generation of Indonesians who apply life values through good self-development and motivation
My Responsibilities:
- Melakukan end-to-end recruitment dengan 90+ kandidat untuk volunteer dan 250+ kandidat untuk posisi staf
- Merancang job description dan pertanyaan wawancara yang sesuai dengan kebutuhan setiap posisi
- Melakukan penetapan KPI dan mengarahkan manajemen penilaian kinerja
- Mengembangkan alat untuk manajemen kinerja, strategi rekrutmen, dan sistem penghargaan
- Merancang program pelatihan dan pengembangan sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas keterampilan dan kemampuan kerja
- Mencari calon trainer potensial melalui media online (LinkedIn dan TikTok)
Media
Mei 2022 - September 2022
HR Generalist
Kolaborasi Bumi Indonesia • Magang
Limited Liability Company (PT.) engaged in the environment and health sector, and affiliated with Unilever Indonesia. We believe in collaboration and partnership, all goals can be achieved properly. Our program, Menstrucaraka, successfully cooperate with Unilever.
- Bertanggung jawab atas Capacity Building Program dan berhasil memberikan dampak kepada lebih dari 20 karyawan per bulan.
- Ditugaskan sebagai recruiter dalam TikTok Talent Open Recruitment, berhasil memilih 3 individu yang meningkatkan social media engagement.
- Menggunakan berbagai mekanisme umpan balik dan analisis untuk terus meningkatkan kinerja tim; terlibat aktif dalam setiap sesi evaluasi.